Chefarzt in Teilzeit. Wie es gelingt und was es bringt

Ein Chefarzt, der einen festen Tag in der Arbeitswoche der Familie widmen will? Lange Zeit galt das für viele als undenkbar. Andreas Kistler hat es trotzdem eingefordert: Jahrelang führte er als Chefarzt Innere Medizin am Kantonsspital Frauenfeld die Klinik im 80%-Pensum – in einer Co-Leitung. Diese Erfahrung thematisierte er vor einigen Monaten auf LinkedIn und löste unerwartet breite Reaktionen aus. Im Morgen:Rapport erzählt Andreas Kistler, wie er sich sein Teilzeitpensum damals erkämpft hat, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit Teilzeit in Führungsfunktionen gelingt – und was die geteilte Verantwortung für ihn als Vater und Ehepartner bedeutet hat. Wer diese Themen anspricht, kommt um tief verankerte Rollenbilder ebenso wenig herum wie um die Frage, ob sich Verantwortung als Chefarzt überhaupt teilen lässt. Und wie ist es um den Einwand bestellt, dass die Teilzeit der einen letztlich nur die Überlastung der andern fördere? Ein Gespräch über Teilzeitarbeit in Chefetagen als Gleichstellungs- und Führungsfrage, über persönlichen und gesellschaftlichen Gewinn einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, über Grenzen der (männlichen) Vorbildrolle – und darüber, was unser Gesundheitssystem gewinnt, wenn Führung neu gedacht wird. Das Gespräch führt Jean-Daniel Strub, Leiter des Instituts Neumünster in der Gesundheitswelt Zollikerberg. Der LinkedIn-Beitrag von Andreas Kistler, auf den in der Podcast-Folge eingegangen wird, findet sich hier: https://lnkd.in/p/ekzcsam7