الحلقة الرابعة || بودكاست بالعقل Business || مع د. رأفت يوسف و د. محمود أبو باشا

بودكاست بالعقل Business | الحلقة الرابعة في هذه الحلقة من بودكاست بالعقل Business، نناقش واحدة من أكثر القضايا الإدارية حساسية: هل كل موظف شاطر يصلح أن يكون مديرًا؟ نستضيف د. محمود أبو باشا Head of HR at Dabur، في حوار عميق يسلّط الضوء على الفارق الجوهري بين التميز في الأداء والقدرة على القيادة، وكيف يمكن لقرارات الترقية غير المدروسة أن تتحوّل إلى تحدّيات حقيقية داخل المؤسسات. تتناول الحلقة محاور مهمّة، من بينها: لماذا لا ينجح بعض الموظفين المتميزين عند انتقالهم إلى مناصب قيادية؟ كيف يوجّه المدير فريقه خلال فترات التغيير وعدم اليقين؟ فهم مقاومة الموظفين للتغيير، وأسبابها النفسية والتنظيمية. دور القيادة الواعية في تحويل المقاومة إلى تعاون ومشاركة فعّالة. حلقة موجّهة لكل مدير، وقائد فريق، ومتخصص موارد بشرية، ولكل مؤسسة تسعى إلى بناء قيادات قادرة على إدارة البشر… لا المهام فقط. 📺 شاهدوا الحلقة كاملة الآن، ولا تنسوا الاشتراك في القناة لمتابعة الحلقات القادمة. ‎سجِّل معنا بزيارة موقعنا واكتشف البرامج والتخصصات المتاحه على الرابط التالي: http://ecc-group.ae/