Перейти к содержимому

5 признаков того, что вам пора уходить с токсичной работы

Leadership Training for Engineering Managers

0:00 / 0:00

5 признаков того, что вам пора уходить с токсичной работы

1 947 просмотров · 1 год назад
Leadership Training for Engineering Managers
9,65 тыс. подписчиков
1 947 просмотров · 1 год назад
Ваша работа высасывает из вас энергию, вызывает стресс или заставляет чувствовать себя в тупике? В этом выпуске я расскажу о 5 главных признаках того, что вам пора увольняться с токсичной работы. От постоянного выгорания до отсутствия уважения на работе — пора распознать тревожные сигналы, которые могут вредить вашему психическому здоровью и карьере. Избавиться от токсичной работы бывает непросто, но знание признаков — это первый шаг. Если вы чувствуете себя подавленным или думаете, не пора ли двигаться дальше, это видео поможет вам решить, подходит ли вам увольнение. Я также поделюсь примерами из реальной жизни (с долей юмора!), которые помогут вам заметить эти признаки на ранней стадии. 🚩 В этом видео вы узнаете: – Как хронический стресс и выгорание могут быть признаком токсичной рабочей среды; – Почему отсутствие карьерного роста означает, что пора двигаться дальше; – Как распознать отсутствие уважения и поддержки со стороны начальника или коллег; – Предупреждающие признаки неуверенности в работе и постоянного страха увольнения; – Почему потеря интереса к работе может означать, что пора увольняться. Если вы когда-либо работали на токсичной работе или думаете, не пора ли уйти, это видео для вас. Берегите своё благополучие и найдите работу, которая подходит именно вам! Упомянутые ссылки: 🤝 Как управлять людьми и влиять на них без полномочий    • How to Manage Upward and Influence Without...   🎨 Освоение искусства управления: 9 ошибок, которых НУЖНО избегать    • Mastering the Art of Managing Up | 9 Mista...   😱 Чувствуете, что ваша карьера застряла? [Выйти из зоны комфорта]    • Are You Feeling Stuck in Your Career? Esca...   💪 10 способов ускорить личностный рост [Выйти из зоны комфорта]    • 10 Ways to Accelerate Your Personal Growth...   😫 7 шагов к восстановлению после выгорания    • 7 Steps to Recover from Burnout   🔥Как установить границы в общении с трудными людьми    • How to Set Boundaries with Difficult People   😡 Как справиться с токсичным начальником, не сдаваясь | Сделайте эти 3 вещи    • How to Deal With a Toxic Boss Without Quit...   Другие способы связи: 🤝 LinkedIn:   / doughowardcoaching   🌐 Сайт: https://doughowardcoaching.com/ 📧 Электронная почта: Doug@DougHowardCoaching.com #ТоксичнаяРабота #СоветПоКарьере #ТоксичныйРуководитель #Выгорание #СтрессНаРаботе #Лидерство #УвольнениеСРаботы #ТоксичныйРуководитель #КарьерныйРост #ПсихическоеЗдоровье #ТоксичноеРабочееМесто #Влияние #ТоксичныйРуководитель #ПлохойРост #ТоксичнаяРабочаяСреда Обо мне: Меня зовут Даг Ховард, и я помогаю инженерным менеджерам и руководителям повысить их влияние, показывая им, как влиять, мотивировать и вдохновлять людей любого типа в любой ситуации — как в профессиональной, так и в личной жизни! Лидерство требует совершенно иного набора навыков, которому многих инженеров никогда не учат, потому что в большинстве случаев у них нет положительных примеров для подражания. Тем временем традиционные курсы и книги по лидерству говорят вам, ЧТО делать в конкретных ситуациях, и предполагают, что вы от природы общительны и ориентированы на людей, но для инженеров это не работает… Как инженер, вы должны понимать, КАК и ПОЧЕМУ что-то работает, прежде чем вы сможете усвоить, адаптировать и применять это так, как подходит именно вам! Именно поэтому я разработал собственную систему обучения лидерству, основанную на понимании человеческого поведения и психологии. Она поможет вам: ✅ Влиять, не имея полномочий ✅ Понимать и взаимодействовать с людьми всех типов ✅ Мотивировать поведение и принятие решений ✅ Адаптировать свой стиль общения к своей аудитории ✅ Давать конструктивную обратную связь, которая вдохновляет на позитивные изменения ✅ Справляться со сложными людьми и вести эмоциональные разговоры ✅ Завоевывать доверие и склонять людей к своей точке зрения Сегодня я использую эту систему, чтобы научить инженеров развивать непринужденный стиль лидерства, который напрямую соответствует вашим основным ценностям, природной индивидуальности и уникальным сильным сторонам, а также использовать эти навыки с пользой для себя во всех сферах жизни! Я публикую новые выпуски каждую неделю — ПОДПИШИТЕСЬ на мой канал, если не хотите пропустить эти полезные советы! Главы эпизода: 00:00:00 ВСТУПЛЕНИЕ 00:00:48 5 главных признаков того, что вам пора уходить с токсичной работы 00:01:15 Признак № 1 — Хронический стресс и выгорание 00:01:48 Признак № 2 — Отсутствие роста и развития 00:02:29 Признак № 3 — Отсутствие поддержки или уважения 00:02:54 Признак № 4 — Постоянный страх потерять работу 00:03:31 Признак № 5 — Вы потеряли страсть к работе