CANDIDATE EXPERIENCE IST KEIN FEELGOOD

Spürbar andere Candidate Experience: Wie kleine Stellschrauben große Wirkung haben In dieser Keynote zeigt Katharina Baehr, Head of People & Culture, Recruiting und Employer Branding bei der Contabo Group, wie eine moderne Candidate Experience weit mehr ist als Feelgood Management. Sie erklärt, warum Transparenz und Wertschätzung die zentralen Hebel im Recruiting sind, wie man Sicherheit für Kandidat:innen schafft und weshalb ein ehrlicher Dialog auf Augenhöhe mehr passende Hires bringt als jedes starre Interview. Anhand konkreter Beispiele spricht sie über transparente Prozesse, die schon vor der Bewerbung beginnen ehrliche Kommunikation, verbindliche Rückmeldungen und qualitatives Feedback individuelles Active Sourcing und den bewussten Einsatz von Employer Branding Kanälen Eine spürbar andere Candidate Experience entsteht nicht durch große Shows, sondern durch konsequentes Handeln an jedem Touchpoint.