Почему в вашей команде никто не готов стать руководителем

Вы смотрите на свою команду, и кажется, что никто не готов к продвижению по службе. Это не проблема найма. Это происходит, когда ваша собственная подготовка руководителей никогда не учила их тренерской работе, поэтому ни один член команды не развивается. Когда вы даете кому-то надежду на повышение, вы повышаете своего лучшего игрока. Но вы никогда не меняете должностные обязанности. Поэтому они продолжают делать то, что привело их к повышению — решать проблемы, включаться в работу, быть незаменимыми — в то время как все вокруг остаются зависимыми и застойными. Никто не развивается. Никто не готовится. Никто не продвигается по службе. Это видео о смене идентичности, которую надежда на повышение никогда не производит. И о разнице между двумя совершенно разными руководителями: «Стрелком» и «Менеджером низшей лиги». В этом видео: — Почему ваш самый занятой руководитель — это также самое большое препятствие на пути к формированию вашей кадровой базы — «Стрелок»: почему решение проблем кажется продуктивным — и почему это не приносит ничего долгосрочного — «Менеджер низшей лиги»: почему лучшие тренеры измеряют успех тем, как далеко продвинулись их игроки, а не тем, насколько хорошо выглядит тренер — Смена идентичности, которая меняет всё: ваша команда работает не на вас. Вы работаете на них. Если никто в вашей компании не готов к продвижению по службе, вот как это произошло — и как это исправить. → Посетите kevburns.com/supervisors — бесплатная шестидневная пробная версия без обязательств. → Посетите kevburns.com/calculator — рассчитайте реальную стоимость повышения по службе. Займет 2 минуты. Связанные видео: Вы повысили своих руководителей по службе? —    • What Happens When You Promote Your Best Wo...   4 способа, которыми разобщенность между отделами обходится вам дорого по всем показателям —    • 4 Reasons Your Departments Don't Work Toge...   Ресурсы: Заботливый руководитель — kevburns.com/books Работа с людьми — kevburns.com/books Временные метки: 0:00 — Почему никто из вашей команды не готов к продвижению по службе 1:06 — Повышение по службе «Надежда» никогда не меняло должностные обязанности 2:32 — Стрелок 4:34 — Менеджер низшей лиги 6:31 — Смена идентичности 8:35 — Приземление #РазвитиеРуководителей #ПовышениеПоСозданиеНадежды #РуководителиНаПередовой #ПромышленноеЛидерство #РазвитиеСотрудников #КоучингРуководителей #МенеджерЗавода #УправлениеОперациями #КевБернс #РаботаСЛюдьми #УверенноеПродвижение