Whistleblowing in azienda: regole, privacy e come adempiere alla normativa

Il Whistleblowing è un adempimento fondamentale per molte realtà aziendali, ma porta con sé diversi dubbi pratici: chi è davvero obbligato? Qual è la differenza tra segnalazione anonima e riservata? Come si tutelano i dipendenti da ritorsioni e come si garantisce il rispetto della Privacy/GDPR? In questo webinar Giovanna Sbrissa (Account Executive di Factorial) e Sabrina Grazini (Consulente del Lavoro e divulgatrice) spiegano in modo semplice e concreto la normativa sul Whistleblowing, le tutele per l'azienda e i dipendenti, e come adeguarsi operativamente. 💡Cosa scoprirai in questo video: -Che cos'è il Whistleblowing: l'origine del termine, il concetto di "interesse pubblico" e la differenza con le questioni personali di lavoro. -Aziende obbligate: soglia dei 50 dipendenti (calcolo ULA/FTE), settori ad alto rischio e imprese con Modello 231. -Gli obblighi operativi: canali di segnalazione interni, ruolo dei sindacati, tempistiche di riscontro (3 mesi) e divieto di ritorsione. -Privacy e Sanzioni: riservatezza dell'identità del segnalante, normativa GDPR e i rischi previsti da ANAC e Garante Privacy. -Adeguamento pratico e Demo: come attivare il canale interno e la gestione dei ticket anonimi/riservati con la piattaforma HR di Factorial. Vuoi un canale di segnalazione interno 100% conforme alle normative, riservato e facilissimo da usare sia per le tue persone che per il team HR? 👉 Richiedi una demo di Factorial: https://okt.to/4n6dUI 00:00-02:42 Introduzione: Giovanna Sbrissa e Sabrina Grazini 02:42-07:01 Cos'è il Whistleblowing e cos'è l'interesse pubblico 07:01-13:42 L'origine del termine "Whistleblower" e la Direttiva UE 13:42-18:07 Chi è obbligato: settore pubblico e privato 18:07-21:00 Come calcolare la media dei 50 dipendenti (FTE / ULA) 21:00-23:29 Canali interni di segnalazione e obblighi aziendali 23:29-27:18 Ruolo dei sindacati e misure anti-ritorsione 27:18-28:15 Sanzioni dell'ANAC e del Garante della Privacy 28:15-30:40 Riservatezza, protezione dati e conformità GDPR 30:40-36:56 Checklist di adeguamento aziendale 36:56-41:40 Domande e risposte (lavoratori somministrati, volontariato, ecc.) 41:40-49:03 Demo live: come gestire le segnalazioni su Factorial 49:03-50:00 Saluti finali e conclusioni #Factorial #FactorialItalia #FactorialHR #Whistleblowing #SabrinaGrazini #GiovannaSbrissa #Factorial #DirittoDelLavoro #Privacy #GDPR #RisorseUmane #SoftwareHR