O que pode dar justa causa? Entenda o art. 482 da CLT e quando que o funcionário pode ser punido!

Saiba quando e como aplicar corretamente as medidas disciplinares no direito do trabalho, como a advertência, suspensão e a justa causa. O advogado trabalhista Dr. Gregory Zechmann ensina e esclarece as dúvidas e erros mais comuns que surgem por parte das empresas, recursos humanos (RH) e funcionários. No vídeo, o Dr. Gregory responde perguntas como "quando posso aplicar um advertência?", "falsificar atestado médico pode dar justa causa?", "posso demitir um funcionário que está respondendo processo criminal?" e "preciso aplicar três advertências e uma suspensão antes de demitir por justa causa?".