Böswilliges Unterlassen einer anderweitigen Arbeit

Was passiert mit dem Annahmeverzugslohn, wenn ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung keine andere Arbeit aufnimmt? Wann kann ein Arbeitgeber geltend machen, dass der Arbeitnehmer einen möglichen anderweitigen Verdienst böswillig unterlassen hat? Und besteht während der Kündigungsfrist überhaupt eine Pflicht, sich aktiv um eine neue Arbeitsstelle zu bemühen? In diesem Video erklärt Dr. Martin Hensche, Fachanwalt für Arbeitsrecht, die wichtigsten Fragen rund um das böswillige Unterlassen anderweitigen Verdienstes und die Auswirkungen auf den Annahmeverzugslohn. Zudem erhalten Arbeitnehmer und Arbeitgeber praktische Tipps. Inhalte des Videos: 00:00 Einführung und Begrüßung 00:26 Annahmeverzugslohn und anderweitige Arbeit 01:00 „Böswilliges Unterlassen“ als Hebel für Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess 03:00 Verdienstmöglichkeiten sollten beziffert sein 04:00 Keine Pflicht zur Stellensuche während der Kündigungsfrist 05:37 Auskunftsanspruch zu Bewerbungen 07:04 Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer 08:00 Weitere Informationen und Kontakt --------------------------------------- Weiterführende Informationen & Rechtliche Unterstützung Sie benötigen Hilfe im Arbeitsrecht? Dr. Martin Hensche und sein Team unterstützen Sie bundesweit. 📞 Kontakt: 0800 - 440 1 880 🌐 Website & Ratgeber: https://www.hensche.de/ Dort finden Sie auch vertiefende Informationen zu diesem und vielen weiteren arbeitsrechtlichen Themen. #arbeitsrecht #bösswilligesunterlassen #kündigung