【退職届を出す前に見て！絶対確認すること7選】知らずに会社を辞めると後悔します…有給・傷病手当金・失業保険・健康保険「絶対確認7選」社労士が解説

会社を辞める前に、必ず確認してほしい「やったらダメなこと7選」を社会保険労務士が解説します。 退職日は「早く辞めたいから」という理由だけで決めてしまうと、後から「知らなかった…」となることがあります。 今回の動画では、 ・退職後に傷病手当金を受給する場合の退職日の注意点 ・傷病手当金の「待期3日」とは？ ・有給休暇の基準日を確認すべき理由 ・退職日が1日違うだけで有給休暇の付与が変わるケース ・離職票は「不要」と言っても大丈夫？ ・任意継続・国民健康保険・家族の扶養の比較 ・傷病手当金と失業保険はどちらが先？ ・病気ですぐ働けない場合の受給期間延長 ・退職後に会社から受け取る必要書類 などについて、具体例を交えながら分かりやすく解説しています。 特に、体調不良やうつ病などで退職し、退職後も傷病手当金の受給を考えている方は、退職する前の行動が重要になる場合があります。 「退職してから考えればいい」ではなく、退職届を出す前・退職日を決める前に確認しておきましょう。 私は社会保険労務士として、退職後の傷病手当金の申請代行も行っております。 申請代行をご依頼いただいた場合には、会社への会社記載欄の依頼や必要書類についての連絡なども対応しております。 中村彰利社会保険労務士事務所 福岡県より全国対応 TEL：090-9659-7251 LINE ID：@452zzlbv メール：nakamura4604@hotmail.com #退職 #傷病手当金 #失業保険 ■ご相談メニュー（健康保険・傷病手当金） ① 相談のみ 料金：5,000円（税別） 方法：お電話 または Zoom ※お電話はこちらからおかけします。 ※ご相談終了後、請求書を発行しお振込みをお願いしております。 ② 傷病手当金・初回申請の代行（会社との連絡調整を含む） 料金：30,000円～40,000円（税別） お支払い：傷病手当金の入金後に、銀行振込をお願いしております。 ※すでに①のご相談を受けていただいている方は、**差額の25,000円等（税別）**で申請代行を承ります。 関連ワード 退職/退職前/退職準備/退職手続き/退職届/退職日/退職日決め方/会社を辞める/仕事を辞める/退職前にやること/退職後にやること/退職前チェックリスト/退職後の手続き/退職後のお金/退職で損しない/退職注意点/退職の落とし穴/退職後の生活/有給休暇/有給消化/有給休暇基準日/有給基準日/有給20日/最終出勤日/傷病手当金/傷病手当金申請/傷病手当金退職後/退職後傷病手当金/傷病手当金継続給付/傷病手当金待期3日/待期3日/傷病手当金有給/傷病手当金退職日/退職日に出勤/退職日有給/傷病手当金申請代行/うつ病退職/メンタル不調退職/体調不良退職/失業保険/失業手当/失業給付/雇用保険/基本手当/ハローワーク/受給期間延長/失業保険受給期間延長/傷病手当金と失業保険/傷病手当金失業保険どっち/離職票/離職票いつ届く/離職票いらない/雇用保険被保険者証/退職証明書/源泉徴収票/健康保険資格喪失証明書/健康保険/退職後健康保険/任意継続/任意継続保険料/国民健康保険/国保/国保保険料/国保軽減/非自発的失業者軽減/特定受給資格者/特定理由離職者/健康保険扶養/扶養/退職後扶養/任意継続と国保/国保と任意継続どっちが安い/退職後年金/国民年金/社会保険/社会保険労務士/社労士/社労士解説/退職相談/傷病手当金相談/中村彰利社会保険労務士事務所/社労士なかむらch