Was wirklich wirkt. Wie L&D seinen Wertbeitrag steuern & belegen kann | Lern geschehen! Summit 2026

Learning & Development misst meist, was das LMS leicht hergibt, und zu selten, was die Arbeit im Unternehmen verändert und Business-Impact bringt. Die Keynote stellt ein interaktives Framework vor, mit dem L&D-Verantwortliche ein eigenes Kennzahlen-Set bauen. Entlang der entstehenden Impact Story kann die Wirkung systematisch geplant, gesteuert und kommuniziert werden. Der Impuls richtet sich an alle, die L&D auf belastbare Evidenz gründen und ihren Wertbeitrag selbstbewusst vertreten wollen. Mehr auf: https://lern-geschehen.de __________ 🔔 Wir hoffen, dir hat das Video gefallen! Folge uns und aktiviere die Glocke, wenn du mehr von uns lernen willst. __________ Weitere spannende Lernimpulse und L&D Ressourcen von Masterplan findest du hier: 💬 Lern geschehen! Community – tausche dich mit 2.000+ L&D-Profis aus https://masterplan.com/community 📧 Lern geschehen! Newsletter – erhalte monatlich smarte Wissensbooster: https://masterplan.com/newsletter 🎙️ Lern geschehen! Podcast – lerne von Profis als Wissenschaft und Praxis https://masterplan.com/podcast __________ Was es bei Masterplan Neues gibt? Folge uns auf LinkedIn und bleib auf dem Laufenden:   / masterplan-com   _____ ℹ️ Masterplan macht Lernen im Unternehmen so einfach, so motivierend und so effektiv wie nie zuvor. Wie wir das machen, erfährst du hier: https://masterplan.com