Personalentwicklung bei Stadtwerken: Führung, KI & Frauenförderung | ZFK Frauennetzwerk

Wie gelingt Personalentwicklung in kommunalen Unternehmen, wenn Fachkräftemangel, Energiewende, Digitalisierung und neue Anforderungen an Führung gleichzeitig aufeinandertreffen? Beim ZFK Frauennetzwerktreffen 2026 in Lübeck spricht Judith Friebel, Leiterin Personal bei der Stadtwerke Lübeck Gruppe, mit Carsten Wagner über die Zukunft der Arbeitswelt in der kommunalen Daseinsvorsorge. Im Mittelpunkt stehen die Fragen, wie Stadtwerke Mitarbeitende gewinnen und entwickeln, Führungskräfte auf Veränderung vorbereiten und unterschiedliche Generationen im Unternehmen zusammenbringen können. Judith Friebel berichtet aus ihrer Praxis über: Personalentwicklung als strategischen Bestandteil der Unternehmenstransformation Führungskräfteentwicklung in Zeiten von Energiewende, Digitalisierung und KI Fachkräftesicherung und die Bedeutung attraktiver Arbeitsbedingungen Wissenstransfer beim Generationenwechsel Frauenförderung, Frauenquoten und Male Allyship die Rolle von Führungskräften bei Kulturwandel und Veränderungsprozessen Netzwerke als Unterstützung für Frauen in der Kommunalwirtschaft Dabei wird deutlich: Zukunftsfähige Personalentwicklung bedeutet mehr als Weiterbildung. Sie verbindet Strategie, Führung, Unternehmenskultur, Gesundheit, Wissenstransfer und Vielfalt, damit kommunale Unternehmen auch in Zeiten des Wandels handlungsfähig bleiben. Das Gespräch fand im Rahmen des ZFK Frauennetzwerktreffens bei der Stadtwerke Lübeck Gruppe am 3. September 2026 in Lübeck statt. Im Gespräch: Judith Friebel, Stadtwerke Lübeck Gruppe Carsten Wagner, CEO der ZFK Weitere Informationen zum ZFK Frauennetzwerk: https://www.zfk.de/frauennetzwerk/zfk... Livestream/Copyright: Vertigo Film GmbH, Arved von zur Mühlen, Martin Grau #Personalentwicklung #Kommunalwirtschaft #Führungskräfteentwicklung #FrauenInFührung #Fachkräftesicherung #Digitalisierung #KünstlicheIntelligenz #Daseinsvorsorge #ZFKFrauennetzwerk