Выходные интервью с сотрудниками: как понять причины увольнений и снизить текучесть кадров

❤️ Все 150+ курсов академии по годовой подписке всего за 1000 долларов: https://us.pritula.academy/subscripti... 👥 Обучите всю свою команду до 10 человек всего за 2500 долларов: https://us.pritula.academy/teams?utm_... 🔗 Ссылка только на этот курс: https://pritula.academy/en/exit-inter... Люди увольняются, а вы не знаете реальных причин? В большинстве компаний собеседование при увольнении — это формальность: пара вопросов в последний день, ответы откладываются в сторону, никакого анализа. И каждый увольняющийся сотрудник обходится компании в 50–200% от его годовой зарплаты. Это руководство отличается. За 3 урока вы создадите структурированный опросник из 38 вопросов, отработаете сценарий его проведения и настроите аналитическую систему, которая преобразует ответы увольняющихся сотрудников в конкретные действия по снижению текучести кадров. ✳️ Онлайн-урок. Шаг 1: Диагностика ⬇️ Почему вам нужны выходные интервью и почему они не работают в большинстве компаний ⸻ Вы удивитесь, сколько денег теряет компания, не анализируя причины увольнения ⸻ · Что такое выходное интервью и чем оно отличается от интервью с сотрудником, остающимся в компании, опроса при увольнении и обратной связи при увольнении · 5 типичных ошибок при проведении выходного интервью: от «просто поставить галочку» до «менеджер проводит его сам» · Почему 75% компаний собирают данные с выходных интервью, но не используют их · Стоимость бездействия: сколько стоит замена одного сотрудника (формула расчета) · Правильная модель: цикл «Сбор → Анализ → Действие → Мониторинг» · Как Google и HubSpot превращают выходное интервью в инструмент снижения текучести кадров · Быстрая оценка: диагностируйте свой процесс выходного интервью за 10 минут ⸻ 🧰 Инструменты: Контрольный список зрелости процесса выходного интервью (15 пунктов, 1–5) (шкала оценок) ✔ Результат: Вы увидите слабые места в своем процессе и поймете, какие данные вы теряете каждый месяц Полезные ссылки: 💬 Крупнейший HR-чат с полезными материалами: https://t.me/PritulaAcademy 🤖 Интеллектуальный HR-консультант на основе ИИ PapaHR — https://papahr.com/?utm_source=youtube ❤️ Все 150+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000 долларов: https://us.pritula.academy/subscripti... 👥 Обучите всю свою команду до 10 человек всего за 2500 долларов: https://us.pritula.academy/teams?utm_...