なぜ北原孝彦は「この質問」でスキルより人格を見抜くのか｜億越えルーム

「EC経験者と管理能力者、どちらを採用すべきか分からない」 「優秀な人材の見極め方が分からない」 年商3,000万円のアクセサリー販売・物販スクール経営者も同じ悩みを抱えていた。 コンサル事業に集中した結果、物販事業の売上が半減。 事業立て直しのため、物販ディレクター採用が急務となった―― そんな経営者に北原孝彦が明かしたのは、 北原氏独自の「人材見極めの本質」だった。 「俺の中で再現性があるんですよ」 「自己成長のために利他的にやっているのか」 この基準により、経験値より重要な「真の判断軸」、 「当事者意識を持つ人材の特徴」が明確になる。 ■この動画で学べること ・人材採用で最も重要な判断基準とは何か 経験値と人格、どちらを優先すべきか ・北原孝彦が実践する「再現性のある採用法」 なぜ「会いに来る回数」が決め手なのか ・当事者意識を持つ人材の見抜き方 利己的な人間と利他的な人間の違い ・優秀な人材が自然と集まる経営者の条件 人材に「選ばれる」ために必要な要素 ・失敗しても信頼される人材の育て方 「納得させられる負け方」の重要性 ・組織拡大時の人材戦略の本質 属人性を排除しながら成長する方法 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【北原孝彦officialサイト】 https://kitaharatakahiko.jp/ 北原孝彦アカデミーへの参加希望の方も、上記officialサイトから確認し、専用問い合わせフォームへお問い合わせください。 【北原孝彦のメインチャンネルはこちら】 ​   / @kitahara64   【ビジネスを学びたい方必見！】 北原主催のビジネススクール「UBM」公式LINE ↓↓↓↓ https://lstep.app/ymsa2fg ＼友達追加で５大特典プレゼント！／ 🎁SNS運用戦略完全解説 -なぜ北原はすべてのSNSでフォロワー10万人を達成できたのか - 🎁300店舗出店して見つけた「店舗集客の答え」 🎁売上累計18億円 高単価オンラインサロンの伸ばし方 🎁動けない人のためのズボラメソッド 🎁ビジネスを劇的に成長させる 行動管理の極意 ＼さらに！LINE登録者限定で３大特典プレゼント！／ 🏆️1プロモーション9000リスト、申込み6000名集めたイベント集客の裏側 🏆️多店舗展開ロードマップ - 300店舗まで伸ばした考え方 ‐ 🏆️無形商品ビジネスロードマップ さらにさらに！ ✅️700本以上のYouTubeの中から必聴厳選動画集プレゼント🎉 👇️計９大特典をいますぐ受け取る👇️ ↓↓↓↓ https://lstep.app/ymsa2fg イベントのご案内などいち早くお送りしますので ぜひ友達になっておいてください🐥 【サブチャンネル始めました！】 このチャンネルでは公開していない、 北原の普段の様子や、裏側の裏側を見たい方は是非！ ↓↓↓↓    / @普段の北原くん-n6e   総年商50億社長である北原の経営の真髄が分かる最強動画 ！ 【超有料級】この1本で分かる！1万人以上を見た総年商50億社長が語る決定的な違い    • 【超有料級】この1本で分かる！1万人以上を見た総年商50億社長が語る決定的な違い   総年商50億社長が15年間徹底した「継続して成果を出す方法」大公開！    • 総年商50億社長が15年間徹底した「継続して成果を出す方法」大公開！   ＝＝＝＝＝ 各SNSも是非チェックしてみてください！ ■X https://x.com/kitahara64 ■TikTok   / kitahara64   ■Instagram   / kitahara.64   ■Facebook   / takahiko.kitahara.1   ＝＝＝＝＝ ＝＝著書＝＝＝ 『たった4年で100店舗の美容室を作った僕の考え方』 https://books.rakuten.co.jp/rb/16741176/ 『弱くても最速で成長できる ズボラPDCA』 https://zuborapdca.com/ 【自己紹介動画】 「たった４年で１００店舗展開したズボラ社長の自己紹介」 →🎥   • たった４年で１００店舗展開したズボラ社長の自己紹介   【お問い合わせ】 kitahara64@zuborashacho.com