本当に優秀な人間とは?優秀な部下の真の育て方|北原孝彦の億越えルーム
北原孝彦のコンサルティング
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本当に優秀な人間とは?優秀な部下の真の育て方|北原孝彦の億越えルーム
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北原孝彦のコンサルティング
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「優秀な部下が現場に対して圧迫感を与えてしまう」
「管理能力は高いのに、なぜか下の子たちが萎縮してしまう」
年商1億円のまつ毛・眉毛サロン経営者も同じ悩みを抱えていた。
5店舗を展開し、自社の美容液も製造販売する中で、優秀な社員の管理方法に頭を悩ませていた――
そんな経営者に北原孝彦が提示したのは、
真の優秀性を追求する経営者が重視する「上の概念」だった。
「本当に優秀って何だと思う?」
「自分がやらなくても『それを応援したい』って言われる状態じゃないの?」
この概念により、「管理から育成への転換」、
「組織全体の能力開花」への道筋が見えてくる。
■この動画で学べること
・真に優秀な人材の定義とは何か
スキルワーカーと作業者の根本的違い
・部下の能力開花を促す上司の在り方
「応援したい」と思われるリーダーシップ
・年商1億の壁を突破できない本当の理由
「ひとりでやっている」組織の問題点
・会社の利益を増やす組織構築の方法
当事者意識を育てる具体的アプローチ
・優秀な部下への概念の伝え方
圧迫ではなく成長を促す指導法
・組織の真の連携を生み出すコミュニケーション
分担ではない「一緒にやる」の本質
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