【クソな職場】なぜ人は会社を辞めるのか？｜パワハラ・アルハラ

「会社の飲み会って、正直いる？いらない？」 酒を飲みながら、職場の飲み会・アルハラ・パワハラ・離職率を、厚労省などの統計でひたすら解剖する回です。 忘年会をやっている業界のトップは？ 若者は本当に飲み会が嫌い？ 人が会社を辞める本当の理由は？ 説教はしません。笑いながら、最後は「悪いのは社長じゃなく、誰も教えてくれないこと」に着地します。 ※このチャンネルは、企業の採用支援をしている株式会社nanimonoが運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ チャプター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 0:00 オープニング｜今日は何の回？ 1:08 ブラック企業の定義って？ 3:29 忘年会・新年会の実施率と業界別トップ 5:53 飲みニケーションは必要？ 8:03 若者は本当に飲み会嫌い？ 9:54 アルハラの定義と、飲み会に残業代は出るのか 12:54 飲み会をやめたら人は辞めない？｜退職理由・パワハラ・離職率 17:17 加害者に悪意はない？｜パワハラが起きる理由 19:53 人は1つの理由で辞めるんじゃない 22:09 なぜ限界が来るのか｜4週8休のデータ 24:54 人が足りない会社はどうする？ 27:15 コメント募集｜あなたの職場の謎ルール 28:37 エンディング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ コメント募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・あなたの職場の「意味がわからない謎ルール」 ・あなたの年代と、飲み会「行きたい派」か「行きたくない派」か コメント欄で教えてください。番組で紹介するかもしれません。 ※会社名や個人が特定できる情報は書かないでください。 高評価とチャンネル登録もお願いします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 出演 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 内山（うっちー） 株式会社nanimono 代表取締役／採用マーケター 建設・製造・住宅設備などの現場系の会社を中心に、採用と集客を支援。支援実績は100社以上。 朝が苦手で起きられない。 のぶ（MC） Webディレクター。内山の飲み友達。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 採用でお困りの会社さまへ｜自前採用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人媒体や人材紹介に頼らず、「自社で採用できる仕組み」をつくる採用支援サービスです。 社長やスタッフへのインタビューで会社の魅力や人柄を伝える採用LPと、リスティング広告を組み合わせて、条件ではなく「人で選ばれる採用」を目指します。 実績：広告費 月5万円で、応募50件超・採用5名（全員定着） ※1社の実データです。成果を保証するものではありません。 自前採用：https://jimae-saiyo.jp/ お問い合わせ：https://nanimono-yy.com/contact/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 出典・参考資料 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 番組内の数字は、以下の調査をもとにしています。 民間の調査は、調査対象や人数に偏りがある点にご注意ください。 ■ ブラック企業の定義 厚生労働省「確かめよう労働条件」Q&A「ブラック企業とは何ですか」 https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/q... ■ 忘年会・新年会の実施率（企業調査） 東京商工リサーチ「第2回 忘・新年会に関するアンケート」調査（2025年） https://www.tsr-net.co.jp/data/detail... ■ 飲みニケーションの要・不要 日本生命保険相互会社「ニッセイ インターネットアンケート〜『勤労感謝の日』について〜」（2024年11月公表） https://www.nissay.co.jp/news/2024/pd... ■ 年代別の忘年会参加意向（民間調査） Job総研「2025年 忘年会意識調査」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000... ■ アルコール・ハラスメントの定義（NPOによる定義。国の定義ではありません） 特定非営利活動法人ASK「アルコール・ハラスメントとは」 https://www.ask.or.jp/article/527 ■ 飲み会と労働時間の考え方 ベリーベスト法律事務所 企業法務コラム https://corporate.vbest.jp/columns/2386/ ベンナビ労働問題 https://roudou-pro.com/columns/510/ ■ 退職理由・離職率 厚生労働省「令和6年 雇用動向調査結果の概況」 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/... https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/... ■ パワハラの経験率・ハラスメント対策の実施状況 厚生労働省 令和5年度「職場のハラスメントに関する実態調査」 https://www.mhlw.go.jp/content/112000... ■ 新卒の3年以内離職率 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」 高卒：https://www.mhlw.go.jp/content/118000... 大卒：https://www.mhlw.go.jp/content/118000... ■ 建設業の4週8休の取得状況 国土交通省「適正な工期設定等による働き方改革の推進に関する調査（令和6年度）」 https://www.mlit.go.jp/report/press/t... ※「人は1つの理由で辞めるわけではない」は、番組内での個人的な解釈です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ SNS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ X：https://x.com/yuta_nanimono Instagram：  / uchiyama_nanimono   TikTok：  / uchiyama_nanimono   note：https://note.com/yuta_nanimono Facebook：  / 18qnhsc88w   YouTube（内山）：   / @uchiyama_nanimono   株式会社nanimono：https://nanimono-yy.com/ #飲み会 #パワハラ #アルハラ #離職率 #採用 #建設業 #ポッドキャスト