「頼られる人」と「こき使われる人」5つの違い

同じように優しくて、同じように頼まれごとを断らない。 それなのに、職場で「頼られる人」になる人と、雑用ばかり回ってくる「使われる人」に分かれてしまうのはなぜなのか。 組織心理学の研究をもとに、その違いを5つに分けて解説します。 ▼参考文献 ・Adam Grant (2013). Give and Take: A Revolutionary Approach to Success. Viking. 　（邦訳：アダム・グラント『GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代』三笠書房） ・Flynn, F. J. (2003). How much should I give and how often? The effects of generosity and frequency of favor exchange on social status and productivity. Academy of Management Journal, 46(5), 539–553. ▼ クレジット VOICEVOX:青山龍星 ▼関連動画    • 優しい人が損をする職場の正体。実は得する人もいる   ━━━━━━━━━━━━━━━ このチャンネルでは、 職場の人間関係や日常のモヤモヤを解きほぐす心理雑学をお送りしています。 チャンネル登録で次の動画をお届けします。 👉 ‪@shigoto_ikitakunai‬ #職場心理 #雑学 #心理学