Inclusie: principes voor een open werkcultuur | Jitske Kramer

Inclusie: hoe creëer je een werkcultuur waarin niemand bij voorbaat wordt buitengesloten? Jitske Kramer op TEDxAlmere. We zijn allemaal anders en gaan bijzonder slecht met verschil om. Jitske Kramer deelt de principes die ze als corporate antropoloog vond voor een open, inclusieve werkomgeving. Je hoort waarom je niet moet klonen, hoe macht en ranking bepalen wie wat mag, wie bepaalt wat normaal is en waarom je je eigen waarheid mag uitdagen. Ze gaat in op de inclusieparadox, op tegenstellingen en op de drie basisbeats van de wereld als jamsessie voor je team. Het inclusieprincipe: kloon niet. Zoek bewust mensen op die anders zijn dan jij. Aan bod komt: 0:00 Bijzonder slecht met verschil omgaan 0:42 Een wereld zonder vreemde vogels 1:23 Een open en inclusieve werkcultuur 2:24 Kloon niet: zoek mensen die anders zijn 3:04 De inclusieparadox: wees jezelf en pas je aan 4:08 Zie de macht van macht 4:28 Ranking en status: wie mag wat bepalen? 6:18 Wie bepaalt wat normaal is? 6:38 Handen schudden: een middeleeuws ritueel 7:44 Daag de waarheid uit 8:47 Geniet van het onbekende 10:27 Van of-of naar en-en 12:30 In- en uitademen bij tegenstellingen 12:51 Zoek actief het alternatief 14:16 Varieer in ritme 15:17 De drie basisbeats van de wereld 18:12 Doe het samen 18:32 Weet wat je voor ogen hebt Verder kijken: Inclusieprincipes: kloon niet en werk met andere types    • Inclusieprincipes: kloon niet en werk met ...   Inclusief samenwerken? Bekijk de training Jam Cultures: https://humandimensions.nl/trainingen... Jitske Kramer boeken als spreker: https://jitskekramer.nl Human Dimensions kijkt met de ogen van een antropoloog naar diversiteit en inclusie. Sterke tribes: veilig voor verschil, klaar voor verandering. #jamcultures #inclusie #werkcultuur