Warum will Gen Z alles sein – außer angestellt? | Ivanna Papushenko

In dieser Folge von #REALinsights spricht Thomas Grynia mit Ivanna Papushenko, Creative Strategist, Architektin und bekannt als „Fräulein Architektin“, über Gen Z und die Zukunft der Arbeitswelt. Es geht um Flexibilität, Purpose, Leistungsbereitschaft und die Frage, warum klassische Karrierewege für viele junge Menschen nicht mehr attraktiv sind. Gleichzeitig diskutieren die beiden darüber, was Gen Z selbst leisten muss, bevor sie mehr Freiheit, Verantwortung und Vertrauen einfordert. Außerdem sprechen Thomas und Ivanna über Personal Branding, Remote Work, Rückschläge, Karriereentscheidungen und darüber, welche Arbeitskultur Unternehmen künftig schaffen müssen. Kapitel: 0:00 Warum will Gen Z nicht angestellt sein? 3:15 Der klassische Karriereweg funktioniert nicht mehr 6:07 Arbeit ersetzt dich einfach 7:33 Gen Z ist nicht faul 8:23 Erst liefern, dann fordern 13:48 Flexibilität oder Sicherheit? 18:37 Fräulein Architektin & Personal Branding 22:07 Karrierewege in der Architektur 28:12 Personal Brand und Vertrauen 34:03 Thomas über seine Gen-Z-Erfahrungen 40:18 Rückschläge und unperfekte Karrierewege 45:01 Nachwuchsproblem in der Baubranche 48:48 Warum Rückschläge wichtig sind 51:31 Was Gen Z künftig braucht 54:49 Authentizität oder Integrität? 56:50 Work-Life-Balance und Burnout 1:00:53 Wie muss moderne Arbeit aussehen? 1:09:23 Thomas’ Rat an Gen Z 1:14:12 Introvertiert in einer lauten Welt 1:19:06 Warum Scheitern wichtig ist 1:26:36 Wie findet man Mentoren? #REALinsights #GenZ #NewWork #Arbeitswelt #Karriere #Leadership #PersonalBranding #RemoteWork #FräuleinArchitektin Zu Ivanna:   / ivanna-papushenko-a6a1a6173     / fraulein_architektin   #REALINSIGHTS auf Spotify: https://open.spotify.com/show/4nSBOoY... Links | Thomas Grynia LinkedIn:   / thomas-grynia   Instagram:   / thomas.grynia   Facebook:   / tgrynia   Links | Grynia Consulting LinkedIn:   / gryniaconsulting   XING: https://www.xing.com/pages/gryniacons... Instagram:   / gryniaconsulting   Facebook:   / gryniaconsulting   Webseite: https://www.grynia-consulting.de/