Krank am Arbeitsplatz: Rechte, Pflichten & Kündigungsschutz erklärt

Können Sie trotz Krankschreibung gekündigt werden? Und welche Fehler bei der Krankmeldung kosten Sie Ihren Anspruch auf Lohnfortzahlung? Fachanwalt für Arbeitsrecht Ümit Degirmenci aus Rodgau klärt auf. Krankheit im Arbeitsverhältnis gehört zu den größten Unsicherheiten für Arbeitnehmer – und zu den rechtlich am häufigsten missverstandenen Themen im Arbeitsrecht. In diesem Video analysiert Fachanwalt für Arbeitsrecht Ümit Degirmenci die wichtigsten Rechte und Pflichten im Krankheitsfall und erklärt, warum viele verbreitete Annahmen über Kündigungsschutz, Entgeltfortzahlung und Krankschreibung rechtlich schlicht falsch sind. Wir beleuchten, welche Pflichten Sie bei der Krankmeldung tatsächlich haben, wie lange der Arbeitgeber Ihren Lohn fortzahlen muss und unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung wegen Krankheit überhaupt zulässig ist. Zudem erfahren Sie, was Sie während einer Krankschreibung dürfen und welches Verhalten Sie Ihren Arbeitsplatz kosten kann. Die wichtigsten Themen dieser Analyse: -Krankmeldung und AU-Bescheinigung: Welche Fristen Sie unbedingt einhalten müssen. -Entgeltfortzahlung: Warum die 6-Wochen-Regel gilt und wann sie entfällt. -Kündigung trotz Krankschreibung: Warum eine Krankheit keinen automatischen Kündigungsschutz bietet. -Krankheitsbedingte Kündigung: Was der Arbeitgeber tatsächlich beweisen muss. -Genesungswidriges Verhalten: Was Sie während einer Krankschreibung auf keinen Fall tun sollten. -Beweiswert der AU-Bescheinigung: Wann der Arbeitgeber Ihre Krankschreibung anzweifeln darf. -Häufige Kurzerkrankungen: Warum diese für den Arbeitgeber zum Kündigungsgrund werden können. -Krank im Urlaub: Wie Sie Ihre Urlaubstage zurückbekommen. Nutzen Sie die Kommentarfunktion für Ihre Fragen zu diesem Thema. Wir versuchen, so viele Fragen wie möglich direkt unter dem Video zu beantworten. Informationen zur Kanzlei und Kontaktmöglichkeiten finden Sie unter https://degirmenci.biz Abonnieren Sie den Kanal, um keine wichtigen Updates zum Arbeitsrecht und zur aktuellen Rechtsprechung in Deutschland zu verpassen. #krankheit #arbeitsrecht #fachanwalt