Van wellbeing naar willbeing: hoe krijg je medewerkers in beweging?

Organisaties investeren volop in welzijn op het werk. Van workshops en sportinitiatieven tot gezondheidsapps en coaching. Maar waarom blijft het zo moeilijk om medewerkers daadwerkelijk in beweging te krijgen? En hoe bereik je ook de mensen die doorgaans niet deelnemen aan het klassieke welzijnsaanbod? Van wellbeing naar willbeing: volgens Olivier Kleynjans, medeoprichter van Yoboo (onderdeel van Colruyt Group), ligt de sleutel bij de bereidheid en motivatie van mensen om zelf iets aan hun gezondheid te veranderen. Want weten wat gezond is, betekent nog niet dat je er ook naar handelt. Olivier weet uit eigen ervaring hoe ingrijpend gezondheidsproblemen kunnen zijn. Een bacteriële infectie maakte abrupt een einde aan zijn carrière als topsporter en veranderde zijn kijk op gezondheid, herstel en prestaties. Vandaag combineert Yoboo gezondheidsmetingen met persoonlijke coaching en digitale begeleiding. Met bijzondere aandacht voor arbeiders en operationele medewerkers die in het klassieke welzijnsaanbod vaak onvoldoende bereikt worden. In deze aflevering van Brainpickings gaat Lesley Arens (#ZigZagHR) met Olivier in gesprek over: ✅ Waarom welzijnsinitiatieven vaak blijven steken in goede bedoelingen. ✅ Hoe je medewerkers motiveert om daadwerkelijk hun gedrag te veranderen. ✅ Waarom arbeiders en operationele medewerkers vaker openstaan voor welzijnsinitiatieven dan werkgevers soms verwachten. ✅ Hoe je gezondheidsdata inzet zonder de menselijke context uit het oog te verliezen. ✅ Waar de verantwoordelijkheid van medewerkers eindigt en die van werkgevers begint. ✅ Wat HR kan leren van topsport over gezondheid, herstel en duurzame prestaties. ✅ Hoe je de impact van welzijnsbeleid meet, voorbij deelname en tevredenheid. Een gesprek over corporate wellbeing, preventie, gedragsverandering en de uitdaging om welzijnsbeleid toegankelijk, persoonlijk en meetbaar te maken. Abonneer je op Brainpickings van #ZigZagHR voor meer gesprekken over HR, leiderschap en de toekomst van werk. Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieu... BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA - https://zigzaghr.be/ VOLG ONS OP LINKEDIN -   / zigzaghr   ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE - https://zigzaghr.be/hr-bookazine/ It's a great time to be in HR!