058: Ungewöhnliche Fragen im Einstellungsinterview '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' Prof. Kanning

Wie viele Tennisbälle passen in eine Telefonzelle?“ „Was würden sie machen, wenn Sie in ihrem Kühlschrank einen Pinguin finden?“ Sind solche Fragen im Einstellungsinterview sinnvoll? Highhouse, S., Nye, C.D. & Zhang, D.C. (2019). Dark motives and elective use of brainteaser interview questions. Applied Psychology: An international review, 68, 311-340. Honer, J., Wright, C. W. & Sablynski, C. J. (2006). Puzzle interviews: What are they and what do they measure? Applied HRM Research, 11, 79-96. Speer, A.B., Tenbrink, A.P., Schwendeman, M. G. & Wegmeyer. L. J. (2020). Individual differences in effective interview design: Factors affecting question choice. International Journal of Selection and Assessment, 28, 301-321. Wright, Chris W., Sablynski, C.J., Manson, T.M. & Oshiro, S. (2012). Why are manhole covers round? A laboratory study of reactions to puzzle interviews. Journal of Applied Social Psychology, Vol 42(11), Nov, 2012. pp. 2834-2857. Zhang, D. C. (2021). Horse-sized ducks or duck-sized horses? Oddball personality questions are likable (but useless) for organizational recruitment. Journal of Business and Psychology. Advance online publication. https://doi.org/10.1007/s10869-021-09... Stichwörter Interview, Einstellungsinterview, Vorstellungsgespräch, Auswahlgespräch, Einstellungsgespräch, Bewerbungsgespräch, Bewerber, Personalauswahl, Intelligenz Eine Produktion des "Zentrum für Multimedia und IT-Anwendungen" der Hochschule Osnabrück