完璧な人ほど人はついてこない｜リーダーシップと弱さの造

完璧で、間違えず、迷わず、いつも正しい人。 一見すると、理想のリーダーに見えます。 でも実は、完璧すぎる人の前では、周囲は相談しにくくなります。 未完成の意見を出せない。 小さな違和感を言えない。 失敗を見せられない。 すると組織には、整った報告だけが流通し、本当に危ない情報ほど止まっていく。 この動画では、心理学の「プラットフォール効果」や、オーセンティック・リーダーシップの考え方を手がかりに、 なぜ完璧な人ほど人がついてこないのか、 そしてリーダーに必要な「信頼できる弱さ」とは何かを考えます。 完璧な人についていきたいのではなく、 この人となら自分も役に立てるかもしれない。 そう思える人に、人はついていくのかもしれません。 参考文献 ロブ・ゴーフィー、ガレス・ジョーンズ『なぜ、あなたがリーダーなのか』 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー「共感のリーダーシップ 部下の力を引き出し、やる気にさせる」 DIME「ミスや失敗をしたほうが、好感度が上がる？仕事でうまく行かない人こそ知っておきたいプラットフォール効果」 00:00 - 小さな失敗が距離を縮める 02:00 - 完璧さは情報を止める 04:28 - 弱みは参加余地になる 06:17 - 自分らしさは技術になる 08:39 - 厳しい共感 10:59 - 感心ではなく信頼 #リーダーシップ #マネジメント #組織論 #心理学 #仕事術