전문대 출신이라는 이유만으로 30년간 근무한 만년 과장을 강제로 명예 퇴직 시켰더니 '당장 모셔오지 못해!' 재벌 회장이 고함을 질렀다. 그 이유는?

30년 현장 베테랑 만년과장이 명예퇴직으로 밀려난 뒤, 2,300억 원 독일 수출 계약이 위기에 빠집니다. 스마트팩토리와 AI가 놓친 이상을 누구보다 먼저 감지했던 한 기술자의 직장 인생 역전 이야기입니다. 58세 강재철은 전문대 출신, 근속 30년, 17년째 과장이었습니다. 회사는 그의 경험을 낡은 감으로 여기고 업무를 하나씩 빼앗은 끝에 명예퇴직 대상으로 밀어냅니다. 하지만 그가 떠난 뒤 독일로 나갈 구동모듈 4만 8천 개의 출하가 전면 중단되고, 2,300억 원 규모의 공급계약까지 흔들리기 시작합니다. 수십 명의 기술자가 원인을 찾지 못하는 사이, 회장은 과거 품질사고 예방 기록마다 반복해서 등장하는 한 이름을 발견합니다. 회사가 필요 없다고 내보낸 사람이 사실은 수십 년 동안 현장의 위험을 가장 먼저 알아채고 있던 사람이었던 겁니다. 사람의 경험은 숫자로 다 설명되지 않습니다. 오래 일했다는 이유만으로 낡은 사람이 되는 것도 아닙니다. 이 이야기는 한 만년과장의 통쾌한 복귀만이 아니라, 현장에서 평생 쌓아온 기술과 경험을 회사가 어떻게 바라봐야 하는지에 대한 이야기입니다. [타임스탬프] 00:00:00 인트로 00:01:09 챕터 1. 전문대 출신이 뭘 안다고 그래? 00:12:08 챕터 2. 30년 했으면 후배들 길 좀 터주시죠 00:21:53 챕터 3. 마지막까지 알려주려 했던 사람 00:30:50 챕터 4. 4만 8천 개가 멈췄다 00:39:40 챕터 5. 이 사람을 내보낸 게 누구야? 00:50:47 챕터 6. 필요 없다고 내보낸 사람들이 찾아오다 01:00:18 챕터 7. 강 과장에서 강 부장으로 01:09:13 챕터 8. 30년의 값