Waarom wil je zo graag gelijk hebben? | Armin Hietbrink

🎙️ Waarom wil je zo graag gelijk hebben? Armin Hietbrink over ego, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en wat er verandert wanneer je de ander écht probeert te begrijpen. In deze aflevering van de SiET! Leiderschap Podcast gaat Edwin Webster in gesprek met trainer en begeleider Armin Hietbrink. Een persoonlijk en openhartig gesprek over feedback, vertrouwen, samenwerken en de patronen waarmee je jezelf soms in de weg zit. Edwin en Armin kennen elkaar sinds hun gezamenlijke start bij Kenneth Smit in 2009. Die eerste ontmoeting legde bepaald niet de basis voor een vanzelfsprekende samenwerking. Ze hadden allebei hun eigen overtuigingen, hun eigen aanpak en een duidelijke mening over de ander. Wat volgde was een jarenlange ontwikkeling, met periodes waarin ze elkaar nauwelijks spraken. Inmiddels werken ze intensief samen en houden ze elkaar regelmatig een spiegel voor. Soms is één blik al genoeg om te beseffen: daar speelt mijn ego weer op. Wat veranderde er tussen hen? En wat kun je daarvan leren over je eigen relaties, gesprekken en leiderschap? Armin vertelt over het moment waarop hij tijdens de coronaperiode in de auto stapte om Edwin te helpen met een technisch probleem. Twee uur rijden, terwijl hun band op dat moment nog lang niet zo hecht was. Voor Armin was de reden eenvoudig: hij waardeerde Edwin als mens en wilde hem helpen. Dat onderscheid tussen de mens en zijn gedrag komt steeds terug. Kun je iemand waarderen terwijl je moeite hebt met wat diegene doet? Kun je feedback ontvangen zonder jezelf direct te verdedigen? En kun je accepteren dat iemand dezelfde situatie heel anders ziet? Ook neemt Armin je mee naar een berg van ruim 4.000 meter hoog, die hij samen met zijn zoon Robin beklom. Aan elkaar verbonden met een touw, voorbereid op onverwachte omstandigheden en met een gezamenlijk doel. Die ervaring laat zien hoe hij ook naar training en ontwikkeling kijkt: weten waar je naartoe wilt, oefenen met de vaardigheden die je nodig hebt en onderweg blijven kijken wat de situatie vraagt. Edwin en Armin bespreken daarnaast de Seven Habits van Stephen Covey. Van verantwoordelijkheid nemen voor je eigen keuzes tot denken in win-win en eerst begrijpen voordat je begrepen wilt worden. Armin maakt de verbinding met dagelijkse situaties: een opmerking die je raakt, iemand die jouw planning bepaalt of een gesprek waarin je vooral bezig bent je eigen standpunt te verdedigen. Ze vertellen ook wat het terugkijken van hun eigen opnames zichtbaar maakt. De woorden die je kiest, je lichaamstaal en het moment waarop je tóch weer reageert vanuit een oud patroon. Ook als je al jarenlang anderen begeleidt, blijf je jezelf tegenkomen. De vraag die door het gesprek heen blijft terugkomen: wat gebeurt er als je de ander een vraag stelt, juist op het moment dat je hem wilt overtuigen? 🎙️ Wat je ontdekt in deze aflevering: ✅ Waarom Edwin en Armin bij hun eerste ontmoeting nauwelijks een klik hadden ✅ Hoe hun samenwerking groeide vanuit respect voor elkaars verschillen ✅ Wat de behoefte om gelijk te krijgen met je gesprekken kan doen ✅ Hoe je ruimte maakt tussen een trigger en je reactie ✅ Wat ‘eerst begrijpen, dan begrepen worden’ in de praktijk betekent ✅ Waarom iemand waarderen en zijn gedrag bespreken samen kunnen gaan ✅ Hoe de Seven Habits van Stephen Covey terugkomen in dagelijks leiderschap ✅ Wat een bergbeklimming met zijn zoon Armin vertelt over doelen en voorbereiding ✅ Waarom Armin iedere dag minimaal één persoon wil helpen in zijn ontwikkeling ✅ Hoe je anderen helpt en tegelijk goed voor jezelf blijft zorgen ✅ Wat je ontdekt wanneer je jezelf terugziet op video ✅ Hoe feedback je bewust maakt van patronen die je zelf mist ✅ Waarom persoonlijke ontwikkeling ook voor ervaren trainers doorgaat ✅ Hoe verschillende perspectieven een samenwerking kunnen versterken 🔗 Volg SiET! Leiderschap voor meer diepgaande gesprekken: 👉 Instagram:   / sietleiderschap   👉 LinkedIn:   / edwinjvwebster   👉 Website: https://sietleiderschap.nl/ #ArminHietbrink #SiETLeiderschap #EdwinWebster #Leiderschap #Zelfleiderschap #PersoonlijkeOntwikkeling #Ego #Samenwerken Armin Hietbrink, Edwin Webster, SiET Leiderschap Podcast, Armin Hietbrink podcast, waarom wil je zo graag gelijk hebben, leiderschap podcast, persoonlijk leiderschap, zelfleiderschap, persoonlijke ontwikkeling, persoonlijke groei, ego en leiderschap, gelijk willen hebben, gelijk krijgen, omgaan met feedback, feedback ontvangen, feedback geven, zelfreflectie, zelfbewustzijn, eigen gedrag herkennen, patronen doorbreken, omgaan met triggers, stimulus en respons, eerst begrijpen dan begrepen worden, luisteren, vragen stellen, Stephen Covey, Seven Habits, zeven eigenschappen, proactief handelen, denken in win-win, vertrouwen, respect, verschillen accepteren, teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, Kenneth Smit, salestraining, managementtraining, doelen stellen, intrinsieke motivatie