【60代】退職は64歳11か月か65歳か｜1か月違いで受け取れる日数が3倍変わります

▼もらい漏れが出そうなときにお知らせします（無料・匿名で参加できます） https://clikr.xyz/yt-m2-taishoku-65sai 定年で会社を辞める日は、たいてい会社が決めたとおりにします。でも、その日が65歳より前か後かで、雇用保険から受け取れる日数は大きく変わります。しかも、64歳のうちに受け取ると、今度は年金のほうが止まります。 この動画では、あなたがどちらに当てはまるかを見分けて、窓口で聞くべき「2つの数字」を持ち帰るところまで説明します。 ▼この動画でわかること ・65歳を境に、受け取る制度が「基本手当」から「高年齢求職者給付金（一時金）」に入れ替わること ・雇用保険に20年以上入っていた方で、65歳より前なら150日ぶん・65歳以降なら50日ぶん（ハローワーク） ・「65歳に達する日」は誕生日ではなく、その前日。辞める日の締切は誕生日の2日前（年齢計算に関する法律） ・64歳のうちに基本手当を受け取ると、65歳前の年金は全額止まる（日本年金機構） ・その年金（特別支給の老齢厚生年金）は生年月日で対象が決まる。男性は昭和36年4月1日以前、女性は昭和41年4月1日以前。共済組合だった女性は男性と同じ昭和36年4月1日以前 ・150日は「最大」。途中で就職したら、残った日数の何割かが再就職手当で戻る（ハローワーク） ▼見落としやすいところ ・定年の日は就業規則で決まり、誕生日当日・末日・年度末など会社ごとに違う。何もしなければ一時金の側に行く ・65歳以降も条件を満たせば雇用保険に入り続ける。ただし加入期間の要件が違う（65歳前は2年で12か月以上、65歳以降は1年で6か月以上） ・雇用保険は「辞めればもらえる」ではなく、「失業の状態＝働けて、仕事を探していること」が条件 ▼今日やること（2つだけ） ・誕生日の2日前をカレンダーに印。会社の定年の日が、その印より前か後かを見る ・2つの数字をそろえる。基本手当の日額（ハローワーク）と、65歳までの年金の月額（年金事務所）。日額は30倍して1か月ぶんに直してから並べると、どちらが多いか見えます ▼このチャンネルの方針 ・断定するのは、制度として決まっていることだけです ・「あなたはいくらもらえます」とは言いません。金額は生年月日と加入歴で変わるので、必ず窓口で確かめてください ・もらえる可能性を大きく見せる書き方はしません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼オープンチャット「カメ先生のもらえるお金｜もらい漏れ通知」 退職や年金の制度は、毎年のように少しずつ変わります。改正があったときと、申請の期限が近いときに、こちらからお知らせします。 参加は無料、匿名で入れます。 https://clikr.xyz/yt-m2-taishoku-65sai ※個別の受給可否のご相談は承っていません。年金事務所などの窓口でご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼出典 ・雇用保険 基本手当・所定給付日数・基本手当日額の上限額（厚生労働省／ハローワーク） ・高年齢求職者給付金（ハローワーク） ・再就職手当の支給要件（ハローワーク） ・特別支給の老齢厚生年金、雇用保険との調整（日本年金機構） ・年齢計算に関する法律 ※動画内の金額は2026年8月時点のものです。基本手当日額の上限額は毎年8月1日に見直されます。 ※この動画は情報提供を目的としたものです。個別の受給可否・請求手続きは、年金事務所または街角の年金相談センターでご確認ください。 ▼前回 「【50歳以上】ねんきん定期便に載っていない年金・給付金5選」 ▼次回 「退職後の健康保険、どれを選ぶかで保険料が変わります」 #退職 #定年 #雇用保険 #失業給付 #高年齢求職者給付金 #年金