Czy da się budować biznes bez spalania ludzi po drodze? Kultura organizacyjna w firmie.

Potrzebujesz pomocy w ułożeniu HRu w Twojej firmie? Umów się na bezpłatną konsultację! ► https://hirewise.pl/konsultacja/ [AUTOPROMOCJA] Jesteś ekspertem w dziedzinie, która może zainteresować naszych widzów? Wypełnij formularz i porozmawiaj z nami przed kamerą (co ważne - nie sprzedajemy wywiadów, każdy gość, którego widzisz, został zaproszony przez nas)! ► https://wiseconnect.pl/#formularz Chciałbyś zostać partnerem WiseConnect? Napisz do nas! :) ► kontakt@sellwise.pl Duża liczba pracowników nie wie, czym naprawdę zajmuje się HR w ich firmie (czy to dobrze?). Wellbeing często kończy się na hasłach na ścianach i karcie benefitowej, a kultura organizacyjna wygląda świetnie w prezentacjach… dopóki nie zderzy się z rzeczywistością zespołu i menadżera. W kolejnym odcinku WiseConnect rozkładamy na czynniki pierwsze kulturę organizacyjną w 2025 i 2026 roku - bez lukru, bez „let it be mindsetu”, za to z przykładami z realnych firm. W tym odcinku usłyszysz m.in.: Czy traktowanie ludzi jako „zasób” to wciąż codzienność czy już przeszłość? Dlaczego część pracowników nadal czuje się tylko numerkiem w Excelu. Jaką realną rolę powinien pełnić HR: strażak gaszący pożary czy partner biznesu? Czy AI i automatyzacja zabiorą ludziom pracę, czy raczej wymuszą zmianę kompetencji? Dlaczego wellbeing często jest tylko PR-em i na czym polega podejście „wellbeing to odpowiedzialność pracownika”. Skąd bierze się przeciążenie liderów i dlaczego część z nich „nie ma czasu na nic”. Jak wygląda w praktyce kultura feedbacku - dlaczego bywa rzadki, spóźniony i nieszczery. Dlaczego tylko dwie osoby mają największy wpływ na to, jak się czujemy: menadżer w pracy i partner w domu. Subskrybuj kanał Wise Connect! Prowadzący: Łukasz Połubianko i Oliwia Polak. Goście: Magdalena Chalecka, Piotr Nowosielski. Więcej o WiseGroup: ► https://wisegroup.pl/ __________________________________________ Linkedin Oliwii:   / oliwiapolak   LinkedIn Łukasza:   / lukasz-polubianko   _________________________________________ 00:00 HR w firmie. 00:58 Wprowadzenie, przedstawienie gości. 03:06 Zasady tego odcinka. 03:58 Traktowanie ludzi jako zasób. 13:03 AI i automatyzacje coraz częściej decydują o zwolnieniach ludzi. 19:57 Ludzie nie wiedzą czym zajmuje się HR w ich firmie. 28:18 Liderzy są przeciążeni i nieprzygotowani do swojej roli. 39:19 Feedback jest rzadki, spóźniony i często nieszczery. 47:26 Wellbeing to tylko hasło, a nie strategia. 54:45 Ludzie nie odchodzą od firmy tylko od szefa. 01:03:30 Deklaracja kultury organizacyjnej w firmie różni się od rzeczywistości. _________________________________________ #wisegroup #wiseconnect #hr