Episode 343: L'épuisement des RH, un signe des temps modernes?

Donnez-moi votre feedback (mobile uniquement)! (https://www.buzzsprout.com/2018768/fa...) Huit professionnels RH sur dix se déclarent fatigués ou épuisés. Le même chiffre circulait en 2021, en pleine pandémie : la crise est passée, la fatigue est restée. En Suisse, une étude menée à onze ans d’intervalle montre la même tendance, avec une montée nette de l’épuisement cognitif et émotionnel. Les RH restent pourtant motivés et se sentent utiles. D’où vient alors l’épuisement ? Cet épisode examine trois explications concurrentes : la surcharge administrative, le rôle d’amortisseur des tensions de l’organisation, et l’écart entre le rôle stratégique attendu et l’accès réel aux décisions. Chacune appelle une décision différente. Deux situations de terrain viennent les éprouver : la responsable RH qui fait le travail d’une DRH sans siéger au comité de direction, et la RH qui avait prévenu, puis doit réparer. Quatre leviers concrets pour les directions complètent l’analyse, du relevé des sollicitations à la traçabilité des alertes RH. Accès aux archives du podcast: www.coapta.ch/podcast © COAPTA Sàrl Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast (https://www.coapta.ch/podcast) ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino"