Voici ce que les RH recherchent vraiment | Olga Lawson
Nabou Fall
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Voici ce que les RH recherchent vraiment | Olga Lawson
18 039 просмотров · 1 год назад
Nabou Fall
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🎙️ Dans cet épisode inspirant, Nabou Fall reçoit Olga Lawson, experte en ressources humaines, pour un échange profond sur le rôle stratégique des RH dans la réussite des entreprises et l’épanouissement professionnel des individus.
💡 Découvrez :
Pourquoi le recrutement ne représente que 10% des RH
Comment les entreprises doivent valoriser le capital humain
Les soft skills essentiels pour réussir aujourd’hui
L’importance de communiquer avec son manager pour évoluer
Les freins invisibles que rencontrent les femmes dans leur carrière
Comment faire un bilan de carrière pour redéfinir son avenir professionnel
👉 Une conversation pleine d’authenticité et de conseils concrets pour celles et ceux qui veulent reprendre le pouvoir sur leur carrière.
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CHAPITRES
00:00 – Introduction
00:32 – Bienvenue sur la chaîne Nabou Fall
00:46 – Présentation de l’invitée : Olga Lawson
01:02 – Qu’est-ce que les Ressources Humaines ?
02:25 – Le recrutement : seulement 10 % du métier RH
03:20 – Les RH au service des dirigeants et des collaborateurs
05:00 – Comment les employés peuvent dialoguer avec les RH
07:00 – Le rôle du manager dans l’évolution professionnelle
09:30 – La communication, clé du développement
10:50 – La politique RH en entreprise : un outil essentiel
11:20 – Pourquoi changer de poste tous les 3 à 4 ans
13:00 – L’évolution ne rime pas toujours avec promotion
14:40 – L’importance d’exprimer ses besoins
15:20 – Chacun est acteur de sa carrière
17:00 – Le bilan de carrière : se réinventer
20:00 – Les compétences techniques et comportementales
21:40 – Les 5 soft skills essentiels en entreprise
24:00 – Être bon techniquement ne suffit pas pour manager
26:30 – Syndrome de l’imposteur et femmes leaders
28:00 – Une grossesse ne doit pas freiner une carrière
29:30 – Communication, confiance et aménagements RH
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Voulez vous devenir impactant et inspirant ?
Quand j'ai commencé ma carrière, je détenais des diplômes mais manquais de résilience et d'intelligence émotionnelle. J'avais peur de négocier ce que je méritais. Devenue cadre dirigeante, je pensais que la modestie et la discrétion étaient des clés de réussite. Après plus de 20 ans dans le management et l'entrepreneuriat, j'ai appris à gérer mes émotions, à m'affirmer et à exceller grâce à mes compétences.
Je partage avec vous sur cette chaîne ces expériences et mon expertise. J'ai compris que le premier investissement devrait toujours être en soi-même. Peu importe notre rôle, notre croissance dépend de nos compétences techniques et humaines.
Cette chaîne vise à vous inspirer et vous guider dans votre développement personnel et professionnel pour devenir la personne que vous aspirez être : inspirante, impactante, motivante et brillante, grâce à vos compétences et votre posture.
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