仕事と介護をどう両立する？介護離職を防ぐ松山市の支援体制｜松山市議会 一般質問

仕事を続けながら、家族の介護を担う「働く家族介護者」。 親の介護は、ある日突然始まることがあります。 そのとき、どこに相談すればよいのか。 仕事を続けながら介護するために、どのような支援を受けられるのか。 2026年9月松山市議会一般質問で、 「仕事と介護の両立を支える相談支援体制」について質問しました。 今回取り上げた主な内容は、次の3点です。 ① 地域包括支援センターの休日・時間外相談 松山市では、地域包括支援センターについて、休日を含め24時間365日、電話で職員と連絡できる体制を確保しています。 令和7年度の時間外相談は610件でした。 ② 働く家族介護者への相談支援 地域包括支援センターでは、介護保険制度や各種サービスの案内だけでなく、介護休業制度の紹介や、社会保険労務士による労働相談への案内なども行っています。 ③ 第10期高齢者福祉計画・介護保険事業計画への位置付け 国の基本指針案では、仕事と介護の両立支援や、家族の働き方の希望に配慮した相談支援体制の充実が求められています。 松山市からは、 「介護に取り組む家族等への支援の充実について、第10期計画に位置付けることを検討していきたい」 との答弁がありました。 今後、就職氷河期世代も親の介護に直面する年代になっていきます。 介護を理由に仕事を諦めることなく、必要なときに相談でき、仕事と介護を両立できる環境をどうつくっていくのか。 引き続き、第10期計画への反映も含めて確認していきます。 #松山市 #松山市議会 #介護 #仕事と介護 #介護離職 #ビジネスケアラー #ワーキングケアラー #地域包括支援センター #家族介護 #高齢者福祉