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【法定研修対応】高齢者虐待防止法 全職員向け 不適切ケアの定義とよくある勘違い 〜虐待の5種類・身体拘束の3要件・通報義務を施設内研修で〜

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【法定研修対応】高齢者虐待防止法 全職員向け 不適切ケアの定義とよくある勘違い 〜虐待の5種類・身体拘束の3要件・通報義務を施設内研修で〜

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介護事業者の皆様、こんにちは! 「パワポレクTV - AIでつなぐケアネット-事業者向け放送局」です。 今回の動画では、高齢者虐待防止法にもとづく法定研修として、不適切ケアの定義と現場で起こりがちな5つの勘違いを、国の令和6年度調査や公表事例をもとに解説します。 施設職員などによる虐待の判断件数は過去最多です。勘違いしたまま続けているケアがないか、全職員で見直すきっかけにしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 この動画で学べること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 高齢者虐待防止法が守る対象と、施設職員による虐待も対象になること ✅ 虐待の5種類(身体・介護放棄・心理・性的・経済)と、身体的虐待51.1% ✅ 虐待の要因で最多は「知識・意識の不足」75.9%(1,220件中926件) ✅ 叩かない虐待:心理的虐待27.7%、返事だけで対応しないのは介護放棄の例 ✅ 「意味もなくコールを押さないで」は国のマニュアルで心理的虐待の例 ✅ 「よかれと思って」でも虐待と判断された例と、本人の側から見直す視点 ✅ 【重要】身体拘束は切迫性・非代替性・一時性の3要件すべてが必要で、家族の了承だけでは不可 ✅ スピーチロックの見分け方と「拭いてから行きましょう」の言い換え例 ✅ タメ口・ちゃん付け・「早く食べて」などの不適切ケアは虐待への入り口 ✅ 要因「指導管理体制が不十分」61.9%と、声かけを確かめ合う体制 ✅ 止めずに見ていた職員も心理的虐待と認定された例と、見て見ぬふりの責任 ✅ 【重要】相談・通報先は市町村。「今の対応、大丈夫?」と声に出して確かめる 「気づいたら見過ごさず、「今の対応、大丈夫?」と声に出して確かめ合いましょう」 全職員の方にぜひご覧いただきたい内容です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏱ 目次 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 0:00 オープニング 0:35 この動画でわかること 1:33 1. はじめに:高齢者虐待防止法の地図 2:27 2. 勘違い①「叩かなければ虐待ではない」 4:45 3. 勘違い②「わざとでなければ虐待ではない」 7:01 4. 勘違い③「家族が了承すれば縛ってもよい」 9:09 5. 勘違い④「不適切ケアは虐待とは別物」 11:33 6. 勘違い⑤「見て見ぬふりは自分の責任ではない」 13:16 まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設の職員 ・グループホーム・有料老人ホームの職員 ・訪問介護・デイサービスなど在宅サービスの職員 ・施設長・管理者・虐待防止の担当者 ・虐待防止・身体拘束の法定研修を企画する担当者 ・新人研修・入職時研修を担当する教育係 ・職種や経験を問わない全職員向けの施設内研修に ・声かけや接遇を見直したいリーダー職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📥 研修資料のダウンロード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本動画の流れに沿ったスライド資料(PDF)は、 Discordコミュニティから無料でダウンロードできます。 施設内研修にそのままご活用ください。 ▼ Discordサーバーへのご参加はこちら   / discord   ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📺 当チャンネルについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護事業者の皆様に役立つ情報を発信しています。 ・法定研修に関する動画・資料 ・新人教育プログラム ・現任者向け専門研修 ・外国人介護職員向け教材(英語対応) ・AIを活用した業務効率化のヒント ▼ チャンネル登録はこちら    / @tv-gx1cb   ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💬 コミュニティに参加する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最新の介護情報やAIツールの活用方法について 情報交換できるコミュニティを運営しています。 ▼ Discordサーバーへのご参加はこちら   / discord   ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 参考にした公開資料 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・厚生労働省「令和6年度 高齢者虐待防止法に基づく対応状況等に関する調査結果・プレスリリース」 https://www.mhlw.go.jp/content/123000... ・厚生労働省「令和6年度 高齢者虐待防止法に基づく対応状況等に関する調査結果(資料1・訂正版)」 https://www.mhlw.go.jp/content/123000... ・厚生労働省「令和6年度 高齢者虐待防止法に基づく対応状況等に関する調査結果(資料2・添付資料)」 https://www.mhlw.go.jp/content/123000... ・厚生労働省「介護施設・事業所等で働く方々への身体拘束廃止・防止の手引き」 https://www.mhlw.go.jp/content/123042... ・吉備中央町「令和7年度集団指導資料 共通編」 https://www.town.kibichuo.lg.jp/uploa... ・厚生労働省「高齢者虐待対応国マニュアル 第Ⅰ章 高齢者虐待防止の基本」 https://www.mhlw.go.jp/content/123042... ・世田谷区「養介護施設従事職員向け手引き 第12版」 https://www.city.setagaya.lg.jp/docum... ・厚生労働省「令和6年度介護報酬改定における改定事項について」 https://www.mhlw.go.jp/content/123000... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 お問い合わせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護特化型・法人向けAIツール販売や カスタマイズについてのお問い合わせはこちらから: info@fraiwelt.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ #高齢者虐待防止 #介護研修 #法定研修 #虐待防止 #不適切ケア #身体拘束 #スピーチロック #接遇 #施設内研修 #新人研修 #特別養護老人ホーム #介護老人保健施設 #グループホーム #デイサービス #訪問介護