【問題社員】権利ばかり主張する社員への"最強の対処法"を社労士が解説します

   • 労務トラブルに巻き込まれずにモンスター社員に辞めてもらう就業規則の活用法！新入社員に...   ✅【労務・会社経営・資産運用】について相談する ✅豪華特典を無料で受け取る https://lin.ee/eFuEhUR (社労士法人ローム 公式アカウントLINE) ↓ロームにまずは相談してみる↓ https://roum.info/inquiry02/ (社労士法人ローム公式HP) --- 16億を運用する社労士マキノ【税理士が教えてくれない資産・相続の裏話】    / @roum-asset-building   ⬇️ロームについて詳しく知る⬇️ (社労士法人ローム 公式ホームページ) https://roum.info/ 【代表社員 牧野 剛】 1961年、静岡県生まれ。静岡大学卒。 1989年に社会保険労務士の資格を取得。 2007年に社会保険労務士法人ロームを設立。 モットーは「地域に密着した中小企業支援で日本を元気にしたい」。社会保険労務士としての業務以外に、企業の研修講師なども行っており、これまでに1000社以上の人材教育に関わる。 特に人材育成に悩んでいる中小企業の経営者が多いことから、「できました」教育のメソッドを開発。多くの経営者の悩みを解決してきた。現在601社の顧問先の労務管理に従事。顧問先のリフォーム会社の役員になり、1年で赤字から黒字にV字回復させた実績も持つ。 「経営」がわかる労務士。 ◆━━社労士法人ローム YouTubeチャンネル━━◆ 「社会保険労務士法人ローム」 / @SR-roum 「社労士年収ＵＰチャンネル」 / @UP-xn4fn ◆━━━━━━━━━━◆ ▼目次 00:00 オープニング 01:16 権利と義務は一体 03:20 問題を放置する会社の末路 05:40 土台①就業規則・服務規則で根拠を作る 08:12 土台②パワハラにならない指導の仕方 11:39 土台③冷静に証拠と一緒に見ていく 15:25 まとめ 16:42 終わりに #中小企業 #経営 #問題社員