【65歳の分かれ目】退職前に確認！失業保険と年金・給付日数と1年の期限【2026年版】

65歳前後で、退職後の「失業保険」はどう変わるのでしょうか。 65歳未満で離職した場合の基本手当と、65歳以上で離職した場合の高年齢求職者給付金。年金との関係、給付日数、誕生日前後の扱い、手続きが遅れたときの減額を、図解で説明します。 「早く辞めれば必ず得」ではありません。給与・賞与・退職金・年金まで含めて考えるための動画です。 【ポイント／2026年9月時点】 ・基本手当：一般の定年・自己都合退職等では、算定期間10年未満90日、10年以上20年未満120日、20年以上150日。倒産・解雇や就職困難者等は別の区分があります。加入条件は原則、離職前2年に12か月以上。 ・高年齢求職者給付金：原則、離職前1年に被保険者期間6か月以上。算定の期間1年以上で50日分、1年未満で30日分の一時金。老齢年金と併給できます。 ・対象は、働く意思と能力があり、仕事を探しているのに就職できない方。完全引退や、雇用保険に入らないような短時間の仕事だけを希望する方は原則対象外です。 ・加入月数は在籍だけで判断しません。賃金支払基礎日数11日以上、足りない場合は80時間以上の月を確認します。 ・誕生日の前日の離職は65歳の扱い。2日前までなら65歳未満。最終出勤日ではなく離職日を確認します。早期退職を勧めるものではありません。 ・基本手当と調整されるのは65歳になるまでの老齢厚生年金等。繰上げ老齢基礎年金まで停止するわけではありません。基本手当を受けなかった月は年金が後で払われる場合があります。65歳以後の本来の老齢年金は基本手当と調整されません。 ・高年齢給付の受給期限は離職翌日から1年。認定日から期限まで残り15日なら、50日予定でも15日分になる例があります。「1年以内に申し込めば満額」ではありません。 ・60〜64歳の定年等で休養する場合の延長は基本手当の制度。離職翌日から2か月以内に申し出て休養分を最大1年加算。高年齢求職者給付金には受給期間延長の制度はありません。 ・待期は失業の日が通算7日。正当な理由のない自己都合退職は、2025年4月1日以後の離職なら原則1か月の給付制限。過去5年の受給資格決定歴等で3か月となる場合や、教育訓練等による解除があります。 ・再度の受給にも新たな条件が必要です。前回給付に使った加入期間を再使用できません。同じ職場に戻る予定なども申告を。 ・失業等給付は非課税。健康保険の扶養は別の判定なので、加入先に確認してください。 【金額の前提】 2026年8月1日以降の上限日額は、60〜64歳の基本手当7,830円、高年齢求職者給付金7,450円。 7,830円×150日＝1,174,500円（約117万円）、7,450円×50日＝372,500円は上限額の単純計算です。実際の額は退職前の賃金や条件によって異なり、全員がこの額になるわけではありません。 あきおさんは架空の例。66歳、加入2年、直前1年の被保険者期間も条件を満たし、すぐ働ける状態で次の仕事を探し、認定まで未就職、期限に余裕がある等の前提です。 ▼関連動画 60歳からの年金・お金の手続き：   • 【60歳になったら】必ずやるべき年金・お金の手続き7選！知らないと数百万円の差【20...   働きながらの年金・在職老齢年金：   • 【2026年4月改正】働いても年金は減らない!在職老齢年金の基準が65万円に【訂正あり】   【目次】 0:00 オープニング 0:43 失業保険は2種類に分かれます 1:20 この動画でわかること 2:03 ①65歳前の「基本手当」 3:14 ①4週間ごとに、分割でもらいます 4:05 ②65歳からの「高年齢求職者給付金」 4:53 ②こちらは手間が軽いんです 5:48 ここが最大の違い。年金との関係 6:43 年金が止まって困るのは、こんな方 7:27 「65歳の直前に辞めると得」のホント 8:25 でも、「必ず得」ではありません 9:07 結論: 「辞める予定がある人の、調整の話」 9:41 はるおさんの弟さんの場合 10:36 「65歳以上は対象外」は昔の話です 11:22 受給の条件を確認します 12:19 手続きの流れ 13:15 給付制限は「1か月」に短くなりました 14:16 期限ぎりぎりでは減ることも 15:09 休養の延長は基本手当の制度 16:05 給付金に税金はかかりません 16:37 短時間の仕事だけでも対象？ 17:19 よくある質問② 18:01 よくある質問③ 18:47 今日やることリスト 19:29 確認先まとめ 20:02 今日のまとめ 21:18 エンディング ※この動画は2026年9月時点の一般的な制度の説明です。金額は目安で、人によって異なります。個別の受給条件・離職日・金額はハローワーク、年金との調整は年金事務所へご確認ください。退職日の決定は給与・退職金等への影響も含めて検討してください。 【公式出典／2026年9月24日確認】 厚生労働省「基本手当日額の変更（令和8年8月1日）」 https://www.mhlw.go.jp/content/001726... 「高年齢求職者給付金のご案内」 https://www.mhlw.go.jp/content/116000... 「Q&A 労働者の皆様へ」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit... ハローワーク「基本手当の所定給付日数」 https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insu... 沖縄労働局「よくある質問②・65歳の年齢」 https://jsite.mhlw.go.jp/okinawa-roud... 日本年金機構「年金と雇用保険の失業給付との調整」 https://www.nenkin.go.jp/service/juky... #失業保険 #高年齢求職者給付金 #シニア