Freelancing im Mittelstand: Das unterschätzte Potenzial im Recruiting | Lena Pieper

Im Mittelstand schlummert riesiges Freelancing-Potenzial. Nur wird es selten mitgedacht. Diese Folge nehme ich aus dem Camper auf, was ganz gut passt: Genau diese Unabhängigkeit ist für viele Freelancer:innen der Grund, warum sie so arbeiten. Meine Gästin ist Lena Pieper, Gründerin und Geschäftsführerin von UPYU. Kennengelernt haben wir uns auf einer HR-Messe in München und sind sofort an einem Punkt hängen geblieben: Ich frage bei Kunden nach der Personalplanung und Freelancing taucht gar nicht auf. Oder es liegt bei einer anderen Abteilung, auf einer anderen Excel-Tabelle. Und die beiden Seiten reden nicht miteinander. DARÜBER SPRECHEN WIR Freelancing bei Krankheit, Reha und Elternzeit, und wie eine Vertretung die Stelle freihält Wie du Druck aus dem Recruiting nimmst statt vorschnell zu entscheiden Welche Profile du in einer Talent-Datenbank findest: HR, Prozesse, Digitalisierung, Finance, Vertrieb, Marketing Was Freelancing wirklich kostet und warum der Stundensatz allein nichts aussagt Warum Leistungsbeschreibung, Interview und Onboarding auch bei Freelancer:innen dazugehören Wer den Prozess im Unternehmen steuern sollte Warum meine virtuelle Assistenz für mich seit viereinhalb Jahren ein Geschenk ist ÜBER LENA PIEPER Lena Pieper ist Gründerin und Geschäftsführerin von UPYU und HR-Expertin mit über 15 Jahren Erfahrung in strategischen und operativen HR-Rollen. Nach Stationen in internationalen Konzernen, im öffentlichen Dienst und im Mittelstand gründete sie 2023 UPYU (vormals FreeMOM). Heute unterstützt sie mit UPYU mehr als 700 mittelständische Unternehmen dabei, qualifizierte Freelancer, Interim-Expert:innen und Fachkräfte zu finden: digital, effizient und rechtssicher. Ihre Überzeugung: Wer Arbeit neu denkt, gewinnt die Fachkräfte von morgen. MEHR VON LENA UPYU: https://www.upyu.de Lena auf LinkedIn:   / lena-pieper   UPYU auf LinkedIn:   / upyu   KOSTENFREIE WHITEPAPER VON UPYU Freelancer rechtssicher einsetzen: https://www.upyu.de/Wissen-Downloads/... Freelancer als Elternzeitvertretung: https://www.upyu.de/Wissen-Downloads/... Wie Freelancing Stillstand im Hiring Freeze verhindert: https://www.upyu.de/Wissen-Downloads/... Der wirtschaftliche und strategische Vorteil durch Freelancing: https://www.upyu.de/Wissen-Downloads/... KAPITEL 00:00 Intro 00:37 Freelancing als flexibles Arbeitsmodell 02:12 Warum Freelancing im Mittelstand kaum mitgedacht wird 03:08 Flexibilität, Vereinbarkeit und hybride Karrieren 06:03 Freelancer gezielt einsetzen: Strategie statt Feuerwehrmodus 09:10 Freelancer als strategischer Teil der Personalplanung 16:01 Skillvielfalt: Welche Kompetenzen die Plattform bietet 19:56 Erfolgsfaktoren: Onboarding, Briefing und Ansprechpartner 25:24 Kosten, Stundensätze und Preismodelle 28:57 Virtuelle Assistenz und Outsourcing 33:00 Freelancer für Projekte und Prozessoptimierung 34:47 Abgrenzung: Freelancer, Interim und Personalvermittlung 36:48 Fazit: Freelancer als Chance für KMU Also, gerne Kopfhörer auf und los gehts - lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. *Mehr Recruiting Power* Newsletter: https://shorturl.at/9rk4T Recruiting-Fahrplan für KMU: https://talentcentric.de/ Marktforschung-Report: https://talentcentric.de/#marktforsch... Schlüsselrollen-Runde (kostenloser Live-Workshop): https://www.eventbrite.de/o/sarah-bon... Strategisches Sparring buchen: https://outlook.office.com/book/Termi... Training für KMU: https://talentcentric.de/training/ LinkedIn:   / sarahboening   Hat dir diese Episode gefallen? Feedback: sarah.boening@talentcentric.de #Recruiting #MitarbeiterGewinnen #Mittelstand #Personalgewinnung #Leadership #KMU #Personalauswahl #headhunter #Personalberater