Как топовые предприниматели управляют своим временем (Правило 17:00)
Ryan Deiss
0:00 / 0:00
Как топовые предприниматели управляют своим временем (Правило 17:00)
4 173 просмотра · 2 месяца назад
Ryan Deiss
58,7 тыс. подписчиков
4 173 просмотра · 2 месяца назад
Скачайте БЕСПЛАТНЫЙ комплект для завершения работы в 17:00 👉 https://go.scalable.co/3QZsWMb
Подходит ли ваш бизнес для масштабирования? Пройдите бесплатную оценку масштабирования и выхода из бизнеса: https://www.myscalescore.com/?utm_sou...
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Илон Маск говорит, что невозможно добиться чего-то выдающегося, работая 40 часов в неделю. Я создал холдинговую группу с капитализацией в 200 миллионов долларов, уходя из офиса в 17:00.
Тяжелый труд приводит к миллиону долларов дохода. Может быть, к двум. После этого работа прекращается, и никто не объясняет почему.
В этом видео я расскажу о трех системах, которые позволяют мне заканчивать работу в 17:00 и при этом масштабироваться.
Мы рассмотрим:
прием с доской, который Стив Джобс использовал для своих 100 лучших сотрудников, и который никак не связан с более усердной работой
почему я выделяю всего 12 часов в неделю на саму работу генерального директора
что сказала мне жена в полночь, что заставило меня пересмотреть подход к ведению всего моего бизнеса
два обещания, которые я дал в ту ночь, и почему одно из них — это 30 дней, зарезервированных в календаре еще до того, как я узнаю, куда иду
правило, которому я заставил всех в моей компании следовать к 18:00, и как это повлияло на наши показатели
00:00 Заканчиваем работу в 17:00
01:12 Почему упорный труд терпит неудачу
02:26 Обзор трех систем
02:57 Система 1: Большая тройка
07:03 Правила и предостережения
08:55 Защищайте свои приоритеты
09:30 Система 2: Блоки генерального директора
11:03 Разбор пяти блоков
15:12 Пример еженедельного календаря
17:16 Уважайте свои Блоки
19:11 Система 3: Крайний срок в 17:00
21:06 Ограничения, связанные с законом Паркинсона
22:15 Ритуальные шаги завершения работы
23:55 Отпуск и командные нормы
26:46 Сделайте пять пунктов не подлежащими обсуждению
27:15 Найдите свою цель
————————————
Подписывайтесь на меня в:
Twitter/X: / ryandeiss
LinkedIn: / ryandeiss
Instagram: https://www.instagram.com/
————————————
#ryandeiss #thescalablecompany #scalableoperatingsystem