Команда, которая нужна вам на каждом этапе бизнеса ($0–$50 млн)

Ваш бизнес готов к масштабированию? Пройдите бесплатную оценку масштабируемости и перспектив выхода на рынок: https://www.myscalescore.com/?utm_sou... Правильный найм может привести вас к 20 миллионам. Неправильный — может затормозить развитие на годы. Большинство основателей это знают. Но никто им не говорил, что найм персонала в масштабе — это не проблема «кто», а проблема «когда». Я нанимал сотни людей. Некоторые были идеально подходящими. Многие — нет. И разница почти никогда не сводилась к человеку. Это и есть лестница. Мы рассмотрим: Почему ваш самый важный первый сотрудник не имеет ничего общего с поиском нового человека Ситуация, когда вы оказываетесь в «ничейной земле», которая кажется совершенно неправильной Роль с зарплатой в 200 000 долларов, которую основатели пытаются заполнить за 90 000 долларов, и что всегда происходит дальше Этап, где лояльность становится самым дорогим решением, которое вы примете Почему самый опасный сотрудник за 10 миллионов долларов — вовсе не плохой выбор ———————————— 00:00 - Обзор карьерной лестницы 01:27 - Нанимайте себя 02:14 - Избегайте найма помощников 03:39 - Нанимайте то, что вам не подходит 06:46 - Избегайте универсалов 08:38 - Болото масштаба 10:44 - Избегайте операционных директоров и дубликатов 11:52 - Нанимайте своих лидеров 13:51 - Лояльность против компетентности 15:10 - Замена Вы сами 17:13 - Избегайте найма известных личностей 18:47 - Заключительные выводы и следующие шаги ———————————— Подписывайтесь на еженедельные видео о построении бизнеса, который не конкурирует по цене ———————————— Создайте свою панель управления генерального директора (бесплатно) - https://go.scalable.co/4dpl3Xk ———————————— Развивайте свой бизнес до 200 миллионов долларов:    • How to Grow a Business from $10M to $200M ...   ———————————— Подписывайтесь на меня в: Twitter/X:   / ryandeiss   LinkedIn:   / ryandeiss   Instagram: https://www.instagram.com/ #дифференциациябренда #стратегиябренда #дифференциация #авторитет #товар #позиционированиебренда