ひとりで組織を変えるには、どこから始めればいいのか｜正しさを通すための技術

会社を変えたい。 でも、自分には権限がない。 上司を動かせない。 制度を変えられない。 人事も予算も決められない。 では、平社員には何もできないのか。 実は、組織は上からの命令だけで動いているわけではありません。 現場の記録。 小さな実験。 会議後に残るメモ。 部署をまたぐ弱いつながり。 そして、相手が採用しやすい形にする技術。 組織を変える人は、必ずしも声が大きい人ではありません。 正しいことを強く言う人でもありません。 小さな違和感を、組織が扱える形に変える人です。 参考文献 フローレンス・ナイチンゲールの統計図・クリミア戦争に関する資料 ドネラ・H・メドウズ『世界はシステムで動く』 00:00 - Opening - 正しさはすぐ動かない 01:54 - Chapter 1 - 正しさは攻撃として処理される 04:39 - Chapter 2 - 数字は弱い人間の武器になる 07:09 - Chapter 3 - 小さな実験に反応する 08:57 - Chapter 4 - 一人で戦っていない 11:21 - Chapter 5 - 上司を倒すと提案も死ぬ 13:40 - Chapter 6 - 組織を見極めるテスト 15:33 - Epilogue - 小さく動く石を探す #組織改革 #組織論 #働き方 #会社員 #マネジメント