6 рисков для психологического благополучия сотрудников, о которых должен знать каждый HR-лидер до...

60% сотрудников говорят, что проблемы со сном, связанные с психическим здоровьем, являются одной из главных проблем. Однако только 21% руководителей отделов кадров и льгот говорят то же самое. Этот разрыв — лишь один из шести рисков для благополучия сотрудников, которые руководителям отделов кадров необходимо понимать при планировании на 2027 год. Добро пожаловать в серию «Благополучие на рабочем месте», где мы исследуем, что на самом деле испытывают сотрудники, что организации делают для решения этой проблемы и чему учатся ведущие директора по персоналу и глобальные руководители отделов благополучия. В этом ознакомительном эпизоде ​​Кристофер Рейни разбирает отчет Spring Health о психическом здоровье на рабочем месте за 2026 год и шесть рисков, которые могут скрываться внутри вашей рабочей силы: от скрытого выгорания и роста числа отпусков по болезни до финансового стресса, проблем со сном и сложности доказательства окупаемости инвестиций в программы поддержки психического здоровья. И это только начало. В ближайшие недели к нам присоединятся ведущие мировые директора по персоналу и глобальные руководители отделов благополучия, чтобы обсудить, что работает в их организациях, какие изменения они вносят и какие уроки руководители HR-отделов могут перенять для своих команд. В этом эпизоде ​​рассматриваются следующие темы: Благополучие на рабочем месте Психическое здоровье на рабочем месте Благополучие сотрудников Скрытое выгорание Отпуск по состоянию психического здоровья Преимущества в области психического здоровья Финансовое благополучие Финансовый стресс на работе Сон и психическое здоровье Окупаемость инвестиций в преимущества в области психического здоровья Стратегия благополучия Тенденции в сфере управления персоналом в 2027 году Получите отчет Spring Health о психическом здоровье на рабочем месте за 2026 год и ознакомьтесь с 90-дневным планом действий: https://www.springhealth.com/guides/2... 00:00 - 6 рисков для благополучия персонала, которые должны понимать руководители HR-отделов 00:34 - Риск №1: Скрытое выгорание 01:28 - Риск №2: Рост Отпуск по охране психического здоровья 02:30 - Риск №3: Недостаток осведомленности о льготах по охране психического здоровья 03:36 - Риск №4: Финансовый стресс 04:31 - Риск №5: Проблема со сном, которую недооценивают руководители HR-отделов 05:28 - Риск №6: Доказательство рентабельности инвестиций в льготы по охране психического здоровья 06:30 - С чего должны начать руководители HR-отделов 06:53 - Что нас ждет в серии статей о благополучии на рабочем месте 07:15 - 90-дневный план действий по охране психического здоровья на рабочем месте