Виртуальный кофе: О поиске работы глазами соискателя.

Каково это — искать работу, находясь на другой стороне рынка и ежедневно рассылая новые заявки? Что работает, что вызывает разочарование и как избежать безумия в процессе, который может затянуться на недели? На следующей виртуальной встрече за чашкой кофе мы поговорим с Магдой Хнат, которая активно ищет новую работу с сентября. Мы обсудим её начало, трудности, с которыми она столкнулась, и то, что в конечном итоге помогло ей найти новую работу. Мы сделаем это без каких-либо модных терминов из коучинга или теорий LinkedIn. Вместо этого мы поделимся точкой зрения человека, который ещё несколько минут назад сам был на стороне кандидата. В ходе встречи мы обсудим: каковы были первые несколько недель поиска работы и какие эмоции связаны со сменой работы; стоит ли разрабатывать стратегию подачи заявок и как её построить; как справляться с игнорированием, затянутыми процессами и отсутствием обратной связи; что действительно помогает повысить вашу видимость на рынке труда; целесообразно ли персонализировать резюме; какие инструменты помогают управлять процессом подбора персонала; как подготовиться к собеседованиям; на какие тревожные сигналы следует обращать внимание в процессе. Эта встреча возникла из необходимости создать поддерживающее сообщество для соискателей. Если вы меняете работу, отправляете резюме или просто хотите лучше понять современный рынок труда, заходите на чашечку кофе. В заключение мы проведём короткую сессию вопросов и ответов и ответим на избранные вопросы из чата. Алиция Топольницки — менеджер по подбору IT-персонала и HR-специалист в CRODU, много лет работающая на стыке рекрутинга, HR и разработки процессов. Она помогает кандидатам и компаниям проводить прозрачные и основанные на сотрудничестве процессы подбора персонала, делая акцент на честной коммуникации и отношениях, построенных на доверии. Она также является соавтором информационного бюллетеня #małowiele, который рассматривает процесс подбора персонала глазами как кандидатов, так и рекрутеров, помогая лучше понять проблемы обеих сторон рынка труда.   / alicja-topolnicki-396187200   Магдалена Гнат — эксперт по управлению хаосом, недавно оптимизировавшая командные процессы в духе стартапа. С сентября она искала новый путь и преуспела! После долгих поисков в настоящее время она работает помощником в отделе продаж. Магда сосредоточена на обеспечении бесперебойной работы команд и их благополучия, тем самым способствуя вовлеченности и реальной эффективности в организациях. https://www.linkedin.com/in/magdalena... Джулия Шафалович — специалист по маркетингу в SOLID.Jobs, отвечает за разработку коммуникационной стратегии бренда и реализацию маркетинговых проектов. Она создает целостную концепцию бренда и разрабатывает мероприятия на основе данных и анализа рынка. Она сочетает стратегическое мышление с практической реализацией — от концепции до измеримых результатов. Она работает на стыке маркетинга, продукта и бизнеса. В своей работе она фокусируется на осознанном позиционировании, четкой коммуникации и долгосрочной ценности, а не на краткосрочной видимости.   / julia-szafalowicz