Отец современного HR: почему системы всегда эффективнее талантов | Дэйв Ульрих

Ваши лучшие сотрудники не спасут вашу компанию. Это сделает ваша организация. Почему системы превосходят таланты | Дейв Ульрих Спонсор: BetterHelp. Начните свой путь к личностному росту с сертифицированным терапевтом и получите скидку 10% на https://betterhelp.com/kingdems Приобретите мою новую книгу прямо сейчас: https://ademolaodewade.com Превратите свой опыт в области управления персоналом и лидерства в оплачиваемую консультационную работу — Ethos (платная ссылка): https://agent.askethos.com/refer/nd01... Лаборатории ИИ платят высококвалифицированным экспертам — Mercor (платная ссылка): https://t.mercor.com/neABb Создайте свою презентацию по развитию лидерских качеств за считанные минуты — Gamma (платная ссылка): https://try.gamma.app/f2d4kygskm1h Дэйв Ульрих — почетный профессор имени Ренсиса Ликерта в Школе бизнеса Росса Мичиганского университета и соучредитель The RBL Group. Он является соавтором более 30 книг, включая «Код лидерства» и «Победа через организацию». В 2017 году он был включен в Зал славы Thinkers50, а в 2012 году получил награду HR Magazine за достижения всей жизни как «отец современного HR». Профессор Ульрих написал предисловие к книге ведущего. Когда Джек Уэлч предложил Ульриху возглавить важную программу обучения в General Electric, Ульрих сказал ему, что другой кандидат, Стив Керр, лучше подходит для этой работы. Уэлч нанял Керра. С тех пор Ульрих и Керр вместе написали несколько книг. В этом эпизоде: Кодекс лидерства Ульриха перечисляет пять правил, которые должен освоить каждый лидер: стратег, исполнитель, менеджер талантов, разработчик человеческого капитала и личный профессионализм Эксперты по лидерству, опрошенные Ульрихом и его коллегами, согласились с тем, что от 60 до 80% принципов лидерства не изменились со временем Его формула для эпохи ИИ: ИИ умножить на человеческую изобретательность: искусственный интеллект обеспечивает потенциал, а человеческая изобретательность — возможности Человеческая изобретательность добавляет четыре вещи, которые ИИ не может: видение будущего, инновации, эмпатию в отношениях и мудрость в суждениях Формула умножает, а не складывает, поэтому лидер, набравший 8 баллов по ИИ и 2 по человеческой изобретательности, достигает 16 из 100, а не 10 из 20 Лидерский бренд согласовывает внутреннее лидерское поведение с обещаниями, которые компания дает клиентам Исследование Ульриха показало, что организация оказывает в четыре раза большее влияние на результаты бизнеса, чем индивидуальный талант Ульрих говорит, что лучший бомбардир чемпионата мира играет за команду-победителя только примерно в 20% случаев Время, доказательства того, что командная работа важнее таланта Высокоэффективные компании отличаются стратегической ясностью, клиентоориентированностью, культурой, определяемой клиентом, и скоростью, а инновации следуют за ними по пятам Ульрих советует позволять самому младшему сотруднику первым высказывать свою точку зрения на совещаниях, чтобы мнение лидера не определяло ход дискуссии Дэйв Ульрих, почетный профессор имени Ренсиса Ликерта в Мичиганском университете и создатель Кодекса лидерства, о том, почему организация важнее таланта, в подкасте The King Dems с Адемолой Одеваде. Каковы пять правил Кодекса лидерства? Кодекс лидерства Дэйва Ульриха гласит, что каждый лидер должен быть стратегом, исполнителем, менеджером талантов и разработчиком человеческого капитала, при этом личная компетентность находится в центре внимания. Что означает «ИИ умножить на HI»? Это формула Ульриха для лидерства в эпоху ИИ: ИИ обеспечивает потенциал и эффективность, а человеческая изобретательность — видение, инновации, эмпатию и мудрость. Важнее ли организация, чем талант? Исследование Ульриха показало, что организационные факторы оказывают в четыре раза большее влияние на результаты бизнеса, чем индивидуальные таланты. Больше от Дейва Ульриха: rbl.net · linkedin.com/in/daveulrichpro Ведущий: Адемола Одеваде — дипломированный бухгалтер, автор книги «Финансы, управляемые человеком и основанные на ИИ» (предисловие профессора Дейва Ульриха) и основатель K-Dems Consulting. Подкаст King Dems. Мышление роста, лидерство, ИИ и бизнес-аналитика. Входит в 2% лучших подкастов мира. Дневник финансового директора. Лидерство в финансах без цензуры. Входит в 2,5% лучших подкастов мира. Это описание содержит платные ссылки. Мы можем получать комиссию без дополнительных затрат для вас. Разделы: 0:00 Что такое ИИ, умноженный на HI? 1:10 Представляем профессора Дэйва Ульриха 4:02 Что сформировало взгляды Дэйва Ульриха на лидерство? 7:01 Какие истины о лидерстве никогда не меняются? 8:52 Каковы пять правил Кодекса лидерства? 14:44 Что требуется от лидера в эпоху ИИ? 20:13 Что такое лидерский бренд? 26:44 Какая лидерская компетенция наиболее важна? 34:07 Почему организация превосходит талант? 39:12 Что отличает высокоэффективные фирмы? 44:14 Как связаны мышление, набор навыков и обстановка? 51:39 Как развивается роль директора по персоналу? ...