【指示待ち人間を作らないリーダー】自走チームを作る3つの声かけ

中間管理犬・ワンコーチが、元リクルート人事部長の経営チームコーチにマネジメント悩みを相談！部下育成や組織マネジメントに悩むリーダーや経営者へ向けて人材育成やリーダーシップについて対話でお伝えします。 🐶隔週で現場のリーダーが明日から使えるマネジメントを発信中🐶 今回は甲子園強豪校の「管理しないマネジメント」と、サッカー界の名コーチであるジョゼ・モウリーニョに共通するマネジメントの極意について解き明かします。 ▼ 目次 00:35 お盆開け、チームが止まる病 01:17 慶應義塾「理想はノーサイン」に学ぶ自律型組織の作り方 05:28 指示待ち族はだれが作った？ 08:22 仙台育英「2度目の初優勝」比較圧力の切り方 10:51 ジョゼ・モウリーニョ「選手ではなくチームをコーチする」 13:23 「あなたに期待しない」と言え 16:53 休みボケの「真犯人」 18:09 休み明けの打ち手3つ ▼ 今日の問い あなたのチームは、休み明けに「誰かの気合い」で動いていますか？ それとも、チームとして自然に再起動できる仕組みがありますか？ ▼ プロフィール 小野村 學（おのむら がく｜小野村学） 「チームドリブン経営」を発信するFounders Coach代表／経営チームコーチ／元リクルート人事部長。GENDA執行役員CGO兼Coaching Directorを務める。コロンビア大学院でコーチングを学び、急成長企業の経営チーム支援を行う。「答えではなく、問いを。」 公式サイト：https://founderscoach.co.jp note：https://note.com/gaku_onomura X：https://x.com/GakuOnomura Podcast：https://open.spotify.com/show/033Jcx5... ワンコーチ 中間管理職の犬🐶 --------------------------------------------------------------- 企画・制作 https://akikawori.com/ #マネジメント #仙台育英 #甲子園 #高校野球 #マネジメント #人事 #リーダー