シリーズ動画【第２０回目】演習解説１６-案件１、４、１９。他部署のメンバーへの挨拶やお礼、今後の協力要請。部門間対立が発生。人へ配慮したメール文書の書き方、ポイントなどについて解説させていただきます。

管理職・リーダー向けシリーズ動画です。インバスケット演習を活用して、マネジメントを実践的に学び、実力をアップできます！ ご質問等があれば、ご遠慮なく、コメント欄にお願いいたします。 今後の動画等の参考にさせていただきます。 【続き】（一つ後）の動画は、以下のURLでご視聴いただけます。    • シリーズ動画【第２１回目】演習解説１７-案件５、１６、１７。組織風土や部下指導に問題...   前回（一つ前）の動画は、以下のURLでご視聴いただけます。    • シリーズ動画【第１９回目】演習解説１５-案件１０、１３。管理職が求められる意思決定と...   【第９章『問題解決プロセスと実行計画』】 問題解決の思考、意思決定、実行プロセスを ディメンションを関連づけて解説！ は、こちらのリンクからご覧いただけます。    • 【良い判断・マネジメントをするための思考プロセス】-インバスケット演習の解説⑯「人材...   【第１０章『組織や部下の動かし方』】 ・受け手目線の指示や依頼の仕方 ・能力を踏まえた指示や依頼の仕方 ・感情に配慮する指示。などを解説！ は、こちらのリンクからご覧いただけます。    • 【組織や部下の動かし方、指示や依頼を出す際の留意点】-インバスケット演習の解説⑰「人...   【案件１-Ｂ　～　１-Ｅ】 案件１の説明は、 こちらのリンクからご覧いただけます。    • シリーズ動画【第２回目】です。「インバスケット演習の実践」（編）～案件１の紹介・説明...   【目次】 00:00 オープニング 01:51 案件１の復習 03:02 案件１の着眼点 03:17 案件１の対応策を考える際のポイント 03:45 案件１のメール例 04:23 メール内容の解説 04:47 案件４、１９の復習 07:17 案件４、１９の着眼点 09:49 案件４、１９の対応策を考える際のポイント 10:58 案件４、１９のメール例 13:01 メール内容の解説 14:34 まとめ、エンディング 『インバスケット演習の実践』（著者：西山真一）に掲載のインバスケット演習「健幸弁当センター（株）第３営業課長」についての解説等を動画でさせていただきます。 インバスケット演習を通じて実践的なマネジメントを学んでいただくことができます。 【今回のテーマ】 ・他部署のメンバーへの挨拶やお礼、今後の協力要請 ・案件１、４、１９の解説 【学べます】 ・他部署のメンバーへの挨拶やお礼、今後の協力要請 ・人へ配慮したメール文書の書き方、ポイント 　など 『インバスケット演習の実践』（著者：西山真一、発行：ラーニング株式会社） Amazonでのご購入は、以下からお願いいたします。 https://www.amazon.co.jp/dp/4434273256/ #インバスケット演習 #インバスケット #人材アセスメント #マネジメント #マネージメント #ディメンション #ヒューマンアセスメント #メール文書 #人への配慮 #協力要請 #西山真一 #昇進昇格試験 #昇進 #昇格 #選抜 #管理職 #管理職選抜 #リーダー #チームビルディング #感受性 #共感性