#EEOC советы работникам: я не пошла на мировое соглашение, но кое-чему научилась
Fight Employment Discrimination
0:00 / 0:00
#EEOC советы работникам: я не пошла на мировое соглашение, но кое-чему научилась
13 583 просмотра · 4 г. назад
Fight Employment Discrimination
13 тыс. подписчиков
13 583 просмотра · 4 г. назад
Я не юрист, и мое дело не было урегулировано... поэтому в этом видео, снятом по просьбе зрителей, я поделюсь с вами полезными ресурсами, которые помогут ВАМ договориться о справедливом урегулировании, и расскажу о своих вопросах, которые возникали у всех нас по поводу урегулирования споров.
Во-первых, РЕСУРСЫ:
СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА -
https://repository.usfca.edu/cgi/view...
https://www.masonbullock.co.uk/negoti...
https://rothadr.com/wp-content/upload...
ПОМОЩЬ В СОСТАВЛЕНИИ СОГЛАШЕНИЙ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ СПОРОВ -
https://feltg.com/tips-for-drafting-e...
ХОРОШО В ЦЕЛОМ -
/ negotiating-and-settling-your-discriminati...
(внизу этой страницы), и я собираюсь поговорить о вопросах урегулирования, которые возникают у всех нас в процессе. Я сам с трудом справился с ними и поделюсь тем, что узнал, в этом видео. Пожалуйста, поделитесь своими соображениями в комментариях!
ПРОЦЕСС -
https://www.eeoc.gov/employers/resolv...
http://eeo21.com/settlement.html
https://www.fedweek.com/issue-briefs/...
ВОПРОСЫ -
...Будет ли мой работодатель пытаться урегулировать спор?
Работодатели почти всегда пытаются договориться на неформальном этапе, и урегулирование обычно означает прекращение дискриминации, а вы остаетесь довольным своим рабочим местом.
Существует два типа дел, которые не урегулируются на неформальном этапе. Первый — это дела без оснований. Второй — это действительно веские дела. Когда работодатель понимает, что не может выиграть, его стратегия — затягивать процесс, откладывая проигрыш — и выплату вам компенсации — как можно дольше. Возможно, вы сдадитесь раньше, чем им придётся… Если вам не удаётся урегулировать жалобу на неформальном этапе, и вы в итоге подаёте официальное заявление в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC), предложение об урегулировании, вероятно, не поступит в ближайшее время.
…На какую сумму я могу рассчитывать от своего работодателя?
В ходе медиации в EEOC средняя сумма денежного урегулирования составляет около 40 000 долларов. Но в 35-50% таких случаев работник в итоге не получает никакой денежной компенсации. В некоторых федеральных агентствах шансы на урегулирование ещё ниже, а средняя сумма урегулирования значительно меньше 40 000 долларов. (Если дело дойдет до слушания, шансы еще хуже.)
НАСА урегулирует около 11% всех своих жалоб. Средняя сумма денежного возмещения составляет менее 20 000 долларов, что примерно соответствует предложенной мне сумме. Если вы хотите узнать статистику вашего агентства, проверьте здесь:
https://www.eeoc.gov/federal-sector/a...
https://www.eeoc.gov/federal-sector/r...
...Когда же большинство работодателей пытаются урегулировать дело?
Если ваше дело дойдет до медиации, вы, вероятно, добьетесь результата раньше, чем остальные. В противном случае, ваш лучший шанс на урегулирование, вероятно, будет сразу после вынесения решения в порядке упрощенного производства, если вы выиграете дело. Победа в упрощенном производстве дает вам большие рычаги влияния в переговорах об урегулировании. НАСА сделало свое предложение сразу после того, как я выиграл дело.
БОНУС: Это также хорошее время, чтобы попытаться найти адвоката, работающего на условиях гонорара успеха. Адвокаты становятся более дружелюбными после вынесения решения в порядке упрощенного производства.
…Стоит ли мне подавать встречное предложение, и какую сумму мне следует запросить?
Предложенная НАСА сумма оказалась недостаточной для покрытия моих гонораров адвокатов, что стало решающим фактором. У всех нас есть вещи, на которые мы просто не можем пойти на компромисс. Знание ваших вещей упростит принятие решения о том, принимать ли предложение.
Чтобы подготовить встречное предложение, вам следует примерно знать, СКОЛЬКО СТОИТ ВАШЕ ДЕЛО.
НУЖНА ПОМОЩЬ В ЭТОМ ОПРЕДЕЛЕНИИ?
https://www.fedweek.com/issue-briefs/...
https://employstats.com/wp-content/up...
https://www.indeed.com/career-advice/...
https://quickbooks.intuit.com/r/payro...
Большая часть моего ущерба была нематериальной (неденежной), поэтому я понятия не имела, на что просить. А мой адвокат попросил МЕНЯ назвать цифру! Я искала сравнительные данные, как в сфере недвижимости, когда пытаешься выяснить, за сколько продаются дома в вашем районе. Я искала похожие на мой случай претензии в федеральном секторе. Сравнительный анализ показал, что нематериальные компенсации в размере 40-60 тысяч долларов были довольно распространены в случаях, подобных моему.
Мой адвокат пыталась снизить сумму, но я объяснила ей, почему такие дела, как мое, стоят так дорого. Она предложила потребовать максимальную компенсацию. Так мы...