仕事を「減らす」とは？｜エッセンシャル思考の盲点

全員が「大事な仕事」だけを選んだら、給湯室のゴミは誰が出すのでしょうか。 『エッセンシャル思考』の第1章を出発点に、手放した仕事の三つの行き先を考えます。仕事は本当に消えたのか。誰かへ移ったのか。それとも、誰にも拾われず残ったのか。 個人の選択と集中を、チーム全体の仕事の分担から見直します。不要な仕事を皆でなくすことと、必要な仕事を一人で手放すことは、同じ「減らす」でも結果が違います。 ▼ チャプター 00:00 空になったゴミ箱 00:32 『エッセンシャル思考』の成功例 02:19 本当に消える仕事 03:59 誰かへ移る仕事 06:01 誰にも拾われず落ちる仕事 07:47 捨てた本人には見えない違い 10:13 空のゴミ箱の読み方 ▼ 主な出典 Greg McKeown, Essentialism 第1章の公開抜粋 https://www.penguinrandomhouse.com/bo... Greg McKeownへの対談「Do What's Essential」 https://www.theready.com/podcast/epis... Babcock ほか（2017）昇進につながりにくい仕事の引き受け方 https://doi.org/10.1257/aer.20141734 Adams ほか（2021）引く選択肢の見落とし https://www.nature.com/articles/s4158... Podsakoff ほか（2009）組織市民行動のメタ分析 https://doi.org/10.1037/a0013079 ※「消える・移る・落ちる」は本動画独自の整理です。第1章の逸話だけから、同僚が実際に負担を引き受けたとは断定していません。 「問いの輪郭」は、身近な違和感を心理学や社会科学から考えるチャンネルです。あなたの職場で、誰かが黙って引き受けている仕事はありますか。 本動画のナレーションとイラストの制作にはAIを使用しています。 #エッセンシャル思考 #仕事の分担 #見えない仕事