Дискриминация при трудоустройстве и EEOC: нужен ли вам адвокат?

При рассмотрении иска о дискриминации при трудоустройстве в Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC) то, что, как я думал, должно было произойти, когда я нанимал адвоката, оказалось не тем, что произошло на самом деле. В этом видео я расскажу о пяти факторах, которые следует учитывать, прежде чем нанимать адвоката. ВОЗМОЖНОЕ ОБОСТРЕНИЕ Я думал, что если у меня будет адвокат, NASA начнёт соблюдать закон. Вместо этого они обострили ситуацию. ДЕНЬГИ В Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC) «правосудие» стоит дорого. Большинство адвокатов не берутся за дела, связанные с условным сроком. В частном секторе проще из-за возможности штрафных санкций, но в федеральном секторе сложнее! Я мог позволить себе нанять адвоката только для слушания. Я сам всё проделал. ВРЕМЯ Время — деньги. Я хотел отложить найм адвоката как можно дольше. Вам, вероятно, не нужно нанимать адвоката, чтобы подать жалобу. В частном секторе, в зависимости от места работы, у вас может быть больше защиты, чем просто EEOC, и обратиться к адвокату как можно раньше — хорошая идея. Если вы не уверены, обратитесь в местную коллегию адвокатов. Консультации, очные или онлайн, — отличная идея. Обратитесь в несколько фирм. Хорошие фирмы дадут вам общие рекомендации о том, как документировать ваше дело, и подскажут, когда к ним обращаться. Избегайте фирм, которые пытаются поторопить вас с переводом денег немедленно. Заблаговременно запросите копию контракта каждой фирмы, прежде чем планировать нанимать кого-либо. Обратите особое внимание на то, что произойдет в случае проигрыша. НАВЫКИ Я вел свое дело до момента подачи NASA ходатайства о вынесении решения в порядке упрощенного судопроизводства. Сотрудники представляют себя сами (Pro Se) и выигрывают. Основные навыки Pro Se: — Чтение/понимание юридических документов. — Организация доказательств таким образом, чтобы они подтверждали вашу позицию.    • Unions & Your Employment Discrimination Ca...   Мыслите критически, чтобы построить дело и опровергнуть отговорки работодателя. Следуйте подробным инструкциям. 5. ОЖИДАНИЯ Телевизионные адвокаты — как супергерои. Мой адвокат был ПОТРЯСАЮЩИМ, но она не была супергероем. Прежде чем я смогла позволить себе нанять её, я разработала стратегию, собрала доказательства и прошла через анкетирование, допросы и расследование, не разрушив дело! После того, как я её наняла, я продолжала писать свои ответы сама. Она брала мои черновики и отлично с ними справлялась. Несмотря на все мои попытки сохранить доступные гонорары адвокатов, это было невозможно. К счастью, мы выиграли, и NASA обязали выплатить 100% от её полного гонорара. Надеюсь, эти пять факторов помогут вам понять, нужно ли вам нанимать адвоката и когда это делать. А если вы не можете найти или позволить себе адвоката, то pro se может подойти. Иногда это единственный вариант. Если это ваша ситуация, держитесь. В интернете много полезной информации. Вам просто нужно приложить усилия, чтобы найти её и применить к своей ситуации. СПИСОК РЕСУРСОВ PRO SE: Этот список пополняется. Чтобы предложить дополнения, пишите на FED@tutanota.com или оставляйте комментарии ниже. EEO21: https://eeo21.net/services Как подать жалобу Pro Se https://eeo21.net/how-to-file-a-pro-s... ФЕДЕРАЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ ЮРИСТОВ Представление своих интересов в Федеральном окружном суде: руководство для сторон в суде Pro Se https://www.fedbar.org/wp-content/upl... EEOC Руководство по составлению апелляционной справки для лиц, не имеющих представителя, в Управление федеральных операций EEOC https://publicportal.eeoc.gov/Portal/... ЮРИСТЫ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ШТАТА ВАШИНГТОН АССОЦИАЦИЯ Представление своих интересов в процессе EEOC: руководство для истцов Pro Se Обновлено: август 2019 г. https://welalaw.org/wp-content/upload... СУДЫ США Формы: Жалоба на дискриминацию при трудоустройстве https://www.uscourts.gov/forms/pro-se... .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-. Все мнения являются моими собственными. Не претендуют на юридическую консультацию. Я делюсь своей точкой зрения как работника, который прошел процедуру подачи иска EEOC и выиграл дело. Я не являюсь экспертом во всех вопросах EEOC. Хотя я стараюсь быть объективным в своих наблюдениях, зрителям следует воспринимать все наблюдения или заявления как фиктивные. Никогда не доверяйте свою судьбу создателям контента на YouTube. Проводите собственные исследования, управляйте своим судном. --- .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-. Фоновое изображение на большом пальце предоставлено Библиотекой изображений NASA с возможностью поиска: https://images.nasa.gov/